“这是宁波市人社部门免费派发的防疫小礼包，欢迎您来到宁波，希望您在宁波工作顺利！”今天一早，刚刚下火车的山东姑娘刘念念就收到了市人社局党员志愿者送上的爱心礼包，这个礼包里既装着酒精消毒液、口罩等防疫用品，同时还附有宁波官方求职平台二维码，帮助大家一到宁波就可以实现“一键求职”。
记者了解到，为了保障春节后企业迅速复工复产，缓解用工紧缺，1月28日起，全市人社部门市县联动组织43支“小分队”、超200家次优质企业，分赴安徽、江西、四川、云南、贵州、湖北、河南等12个省份50个县级劳务输出地密集开展赴外劳务招聘行动，将3万多个岗位需求送到务工人员的“家门口”，让他们感受到宁波“抢人”的满满诚意。
“正好春节回家过年，看到江北招工小分队的招工信息，工种全、工资待遇好，我现在正在和企业对接，可以的话等正月十五过完，我就要去江北上班了。”四川遂宁返乡人员张师傅这样说。
据了解，在近日我市奔赴各地的多场赴外招聘上，求职者络绎不绝。仅在河南濮阳专场招聘会上，就有超5000人前来应聘，百余人初步达成来就甬业意向。
事实上，宁波的稳岗优工布局早就画定了“作战图”。在春节前，推出支持企业稳岗优工促生产相关补贴措施，创新实施企业节日加班补贴、扩大实施专项留工补贴、返岗交通补贴等；启动“十省百城千县”赴外劳务对接。春节后，抢先开展“就业再攻坚、助力开门红”行动，通过市县联动、线上线下相结合的方式，组织开展新春万企引才月、“十省百城千县”劳务协作、灵活就业服务提升等100余项助企引才用工服务活动，大力支持企业用工保障。
“从对全市300家企业春节前用工专项调查情况来看，企业用工基本稳定，预计节后企业整体返岗率84.9%，较上年上升5.6个百分点，其中外来务工人员返岗率77.4%，较上年上升4.3个百分点。”市人社部门相关负责人告诉记者，“但节后季节性招工热依然存在，通过市县联动、主动出击、多措并举，抢开局、稳就业、保用工。”
