中国最高人民检察院政治部副主任滕继国8日接受网络访谈时说，5年来，全国检察机关运用考核结果使不胜任检察官退出员额500多人。另有1600多名检察官因考核压力主动申请退出员额。
检察官员额制，即实行检察人员分类管理，将检察人员划分为检察官、检察辅助人员和司法行政人员三类。有评论认为，从符合条件的检察人员中选拔出优秀的检察官入额，授予其办案权限，压实其办案责任，不仅有助于落实司法责任制要求的“谁办案谁负责”，也有利于解决检察机关自身存在的问题。
检察官员额制改革自2014年6月起试点开展，如今已在全国四级检察机关完成。截至2022年6月，全国检察机关共有员额检察官6.9万余名。
滕继国说，聚焦不胜任检察官退出员额难的问题，最高检指导各级检察机关对年度考核排名靠后的检察官开展业务能力评审，以有效举措促推不胜任检察官退出员额。他说，最高检下一步将推进考核指标由繁入简、考核管理简便易行、考核结果常态运用，不断提升检察人员考核的实效性和科学性。
滕继国还谈到2022年的检察教育培训工作。他说，全国检察机关举办法官、检察官、警察、律师等同堂培训，培训24.2万人次，最大限度凝聚法律职业共同体执法司法理念共识，提高司法质效，有效确保法律统一正确实施。
