从全国抢人，新一线谁更强
更高阶的人才大战，已经开启了，谁能笑到最后？
有媒体预测，杭州常住人口“狂飙”到1237.6万人之后，尽管生育率波动，但靠着人才流入的惯性，以及产业持续转型升级，杭州常住人口还将维持十余年的增长，最终可能超过1500万人，像北上广深一样城区常住人口超千万，跻身超大城市。
这关键一跃，取决于杭州持续从头部城市乃至全国吸引人才，保持强劲的人才磁吸力。
杭州对全国人才的吸引力，已经跻身第一梯队。
根据《人才画像》数据，2022年跨城市流入杭州的人才，排名前20的有上海、北京、南京、苏州、深圳、武汉、广州、沈阳、成都、长沙、西安、重庆等，覆盖东、南、西、北、中，形成了对全国的辐射力。与此同时，《人才报告》通过就业机会、产业结构、收入等相关数据，分析了全国主要城市的人才综合吸引力，杭州已紧随北上广深之后，站稳了第一梯队。
再横向比一比全国，杭州对全国人才磁吸力比其他新一线城市也更加强劲。
根据《人才报告》，各个城市人才TOP10的来源地中，杭州是清一色的一线和新一线城市，遍布全国，且省内只有宁波入榜。而其他新一线城市的人才来源地，多数为省内城市，对全国人才的磁吸力较弱。如流入南京的人才主要来源地，苏州、徐州、无锡、南通、镇江都进入了前十；流入长沙的人才主要来源地，株洲、湘潭、衡阳、岳阳、常德入榜，同样占到前十的一半。
尤其值得注意的是，流入杭州的人才增量，大多是年轻人。猎聘数据显示，近一年来流入杭州的人才年龄区间分布中，20-40岁总占比达93.42%，年轻化的特点十分明显。截至2021年，杭州15岁-59岁人口占全部人口比例为69.7%，是全国第四年轻的城市，仅次于深圳、广州和厦门。
这些来自全国的、年轻的人才，最终将变成城市能级不断抬升的第一资源。
