3月8日，与众多收到鲜花、祝福的妇女相比，浙江省杭州、温州等地部分建筑工程项目部的女职工们，则收到一份如何保障合法权益的法律法规学习大礼包，更加实用、贴心。
在中建五局浙江分公司余杭良渚安置房、杭州市近江四合一等工程项目部，女职工们统一学习新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国民法典》等法律法规，开展女性权益知识竞赛，用心用情做好妇女维权工作。
余杭良渚安置房工程项目部工会女工委员王立娟说，在前期调查摸底中发现，女职工们对维护“她”权益的主题关注度最高。比如，女职工在经期、孕期、产期、哺乳期是受特殊照顾的。大家之前对这些权益不是太清楚，通过组织学习后，女职工们以后面对高强度工作压力，尤其是在生理期间，就可以勇敢地拒绝不合理工作安排。
杭州市余杭良渚安置房工程项目部女职工开展女性权益知识竞赛活动
同时，任何单位不得因结婚、怀孕、产假哺乳等情况，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除（聘用）合同或者服务协议。
王立娟说，她们从女职工最关心、最迫切需要解决的问题入手，帮助女职工切实解决其工作和生活中存在的问题，不断提升女职工维权工作的规范化程度，最大程度维护女职工权益。
此外，为进一步激发女职工爱岗敬业、锐意进取的工作热情，杭州市临安区医院、临安时代，温州龙港市再生水厂等项目工程部，还为每位女职工赠送《解忧杂货铺》《人生海海》《孙子兵法》《达·芬奇密码》等书籍，激发女职工学习热情，进一步丰富精神文化生活。
