“做搜索的不能仅以给钱的多少作为排位的标准”。当医学信息与互联网搜索碰撞在一起时，首要考虑的是规范严谨，而不是“流量”“推广”；企业最该恪守的是社会责任与公共利益，而不是“一紧就改，一松就犯”。挥霍信任、丢掉责任的企业走不远；坚守底线、造福民众的企业才能常青。
是技术问题，更是法律议题、制度命题、治理课题
招聘网站声称视用户信息安全与隐私保护为“生命线”，然而只花7块钱就能买到求职者的简历。更不可思议的是，个人简历大量流向黑市，智联招聘、前程无忧和猎聘网纷纷被曝光。这并不是个别现象。对此，相关平台声明，将联合抵制一切侵犯求职者权益的不法行为。
个人简历集合了从住址到学校，从通讯方式到工作经历等各类信息，一旦被泄露倒卖，隐患极大、危害极大。然而，多年来，从售卖企业招聘账户、伪造资质申请企业账户到批量下载应聘者信息，再通过贴吧或QQ群销售简历，这样的黑色产业链被不断曝光却屡禁不止，相关平台难辞其咎。斩断“伸向个人简历的黑手”，相关部门要持续加大相关违法行为的查处及惩罚力度，招聘平台要坚决堵住对企业账户的审核监管漏洞，以守土有责、守土尽责做到安全负责。
如何保护好包括个人简历、财产、房产等在内的隐私信息，不仅是技术问题，还是法律议题、制度命题、治理课题。唯有安全不失守，信息时代的信息流才会不迷途、发展流才能不失信。
