等兰文杰完成操作，“白边”真的变浅了，再让兰文杰把“白边”变深，果然也能做到。郭万平知道，“白边”问题终于能解决了。在此前攻关经验的基础上，经过一番沟通，问题的症结找到了，再对症下药，“白边”彻底消失了！郭万平兴奋的说：“我跟公司打过报告，2021年咱们的镀铝锌产品全面提价！”
成果多
攻克“白边”难题是新天钢科技、质量攻关累累硕果中的一颗。仅就2020年来说，新天钢集团各单位共获得70项专利授权；参与16项标准起草，包括国标在内的11项标准颁布；4项科研成果获天津科学技术进步奖一等奖，国内领先及以上水平科研成果6项，27项科研成果完成天津市成果登记；全年产品质量平稳，未发生重大质量事故，17类产品通过产品认证，5个产品获冶金实物质量“金杯奖”。
而从混改前后的对比来看，联合特钢公司在科技工作方面的进步最明显。“混改交接的时候，我们一个专利没有，现在有30多项。”联合特钢副总经理李树庆介绍说，“明年计划再申报30项，而且侧重于发明专利，提高专利的‘质量’。”
据悉，混改以来，联合特钢公司从制度入手，建立健全激励机制，鼓足了广大科技工作者的干劲，专利、标准、科技奖项等方面纷纷取得突破。今年不仅获得了一项天津市科技进步一等奖，而且被认定为国家高新技术企业，对于企业未来享受国家政策扶持、优惠，提高企业综合竞争力具有重要意义。
新天钢集团技术研究院技术所所长俞飞认为，联合特钢公司对于科技工作从不重视到重视，再到取得多项突破性进展，反映了人心的变化。
然而，与联合特钢公司不同的是，新天钢集团内其他单位在混改前普遍经历了长期的亏损，科技投入不足，目前科技工作整体仍处于恢复阶段，虽然没有体现出明显的进步，但也发挥了重要作用。比如，天铁公司调整了产品结构；中兴盛达公司在“保平台、树前沿”方面工作扎实；冷轧薄板公司和冷轧板业公司开发多种新产品，进一步打开了市场等。
俞飞介绍说，德龙集团发展早期，也曾经因为产品结构单一遇到过困境，可以说是吃过苦头的，但也因此充分认识到了科技创新对企业生存发展的重要性，特别是在企业转型升级的过程中，科技能起到决定性作用。
环保优
新晋天津市劳模，天钢公司员工王存志，最近打算自费买一把水枪，给工作场所降降尘。是因为粉尘太大了吗？王存志却说，是因为粉尘比以前小多了。
王存志每天在高炉上料皮带附近工作，入炉原料从料斗落到皮带上，会激起大量的粉尘。“以前的除尘系统设计有缺陷，除尘效果不好，下料口附近的粉尘经常大到看不清人，地板、设备一会儿就落满灰，再怎么打扫都没用。”
王存志表示：“现在改进了除尘系统，粉尘比以前小多了。但还有少量无法避免的外溢粉尘，所以我就想自己买把水枪，喷雾降尘，这样不就更干净了。”
除了更彻底的清除扬尘，王存志还想再改进一下除尘系统。他在对标过程中发现，联合特钢公司的除尘设备有一套自动控制系统，只要某一条皮带停转，相应的除尘口就会关闭，总吸力不变，其它皮带的除尘口吸力就会变大，除尘效果会更好，除尘效率也就更高了。王存志从联合特钢公司取回了“真经”，摩拳擦掌正准备一显身手。
据了解，混改以来，新天钢集团投入大量资金建设环保项目，提高环保水平，主要污染物排放同比下降50%以上，并且进一步加强节能降耗。
据新天钢集团能源环保部部长岳勇介绍，天钢公司烧结余热发电项目投产以后，自发电率提高了20%，等到100MV亚临界煤气发电站投产，把原本被放散掉的高炉煤气用来发电，自发电率会达到60%以上，同时，新天钢集团还在多个单位推动建设光伏发电项目。这些举措，既能为企业降低用电成本，也能为社会降低碳排放，为实现国家提出的“碳中和”目标做贡献。
可以说，这些实实在在的数据所代表的，是像王存志一样的一线员工，拥有了更加干净的工作环境，是共处一片蓝天下的市民群众，拥有了更加健康的生活环境。
效益好
两年来，新天钢集团的企业竞争力和影响力与日俱增，2020年进入中国民营企业500强，位列第101名，中国制造业民营企业500强第53名，以及天津市民营企业销售收入第3名，利润总额40.3亿元，实现税金15亿元（德龙集团在滨海新区设立公司12家，实现税金10.2亿元，2020年两大集团共在天津缴纳税金25.2亿元），职工收入增长30%。
如果企业单纯的通过提高产量来增加收入，而不降低劳动消耗，那就仅仅是对利润的追求，而不是对经济效益的追求。
新天钢集团在改善经营管理，改进技术，开发适销对路产品，提高产品质量的同时，不断挖潜增效。据新天钢集团财务部门统计，钢铁板块主要经济技术指标较混改前提升明显，烧结固耗降低7.4公斤/吨、高炉燃料比降低13.9公斤/吨、炼钢全铁料降低19.1公斤/吨，烧结、炼铁、炼钢工序成本较混改前分别降低19.16%、22.65%、19.15%。
