3．网络报名信息不全或未按要求提交材料的人员，报名资格初审按照不合格处理
六、招聘程序
（一）笔试
笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行
笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后30日内，在云南省农业科学院门户网站通知公告栏目公布。
注：报考我所博士岗位者，免笔试考试，直接进行面试考试，面试成绩即为综合成绩，但需要统一登录云南省农业科学院官方网站（网址：//www.yaas.org.cn/）“通知公告”栏中的招聘公告，通过“公开招聘报名及准考证打印入口”进行网络报名。
本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲》（详见附件2）。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试分为两个类别：综合管理类（A类），主要适用于事业单位以行政性、事务性和业务管理为主的岗位；自然科学专技类（C类），主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力测试》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。
综合应用能力（C类）科目作答时可能需要使用直尺，请参加《综合应用能力（C类）》一科的应聘人员特别注意在考试时须携带的文具包括：黑色字迹的签字笔或钢笔、直尺（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺）、2B铅笔、橡皮。
（二）资格复审
面试前，笔试（硕士）岗位根据应聘人员笔试成绩从高到低按1:3的比例确定拟进入面试人员，免笔试岗位（博士）报名人员确定为拟进入面试人员，由云南省农业科学院茶叶研究所组织对其进行资格复审。应聘人员未在规定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消应聘人员的面试资格，参加笔试的岗位按照笔试成绩由高至低顺序依次递补拟进入面试人选。
资格复审时应聘人员需提供下列原件查验并留存复印件：招聘岗位所需要的学历、学位证书或学历证明材料；证明本人工作技能的职称（职业资格）证书、专业等级考核证书；公民身份证或其他有效身份证明。
根据疫情防控需要，参加资格复审的应聘人员，需持健康码进场,全程正确佩戴口罩，并配合考点做好疫情防控工作。
资格复审的时间、地点等详见云南省农业科学院官方网站的公告通知。
（三）面试
拟进入面试的人员经资格复审合格的,正式确定为进入面试人员。急需紧缺岗位，经同级人社部门批准后可放宽开考比例，同时设定面试最低合格分数线不低于70分方能开考。
面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力和职业能力等，面试满分100分。
达到开考比例的（硕士）岗位，以及博士岗位，面试成绩应大于或等于60分方可聘用。经同级人社部门批准同意放宽开考比例的岗位，面试成绩应大于或等于设定的最低合格分数线方可聘用。
面试的时间、地点等详见云南省农业科学院官方网站的公告通知。
云南省农业科学院茶叶研究所简介
云南是世界茶树核心原生地，是普洱茶的发源地，滇红茶的故乡；茶产业是云南省打造世界一流“绿色食品牌”产业之首，全省15个州（市）100多个县（市、区）产茶，有茶农600余万，涉茶人口1100余万。2020年，全省茶叶面积719.7万亩，茶叶产量46.6万吨，茶业综合年产值达1001.4亿元，面积、产量均位居全国第一，综合产值第二。省委省政府提出打造中国茶业综合实力第一强省、中国茶业第一品牌、世界一流茶产品，咬准“中国最优、世界一流”目标，做精做强茶产业，到2025年，茶叶产业总产值，力争在“十三五”末的基础上实现“翻一番”的目标。
云南省农业科学院茶叶研究所（以下简称“茶叶所”）成立于1938年4月，单位驻地昆明市盘龙区北京路2238号，是云南省唯一从事茶叶综合研究的公益性、基础性省级科研单位。现人员编制为129人，在职职工106人。建有国家种质大叶茶树资源圃、国家茶叶加工技术研发分中心、国家现代农业科技示范茶叶展示基地、国家茶叶产业技术体系西双版纳综合试验站、云南省茶学重点实验室、云南省茶树种质创新与配套栽培技术工程研究中心、云南省现代农业茶叶产业技术体系、云南省茶叶科技创新中心、西双版纳普洱茶研究院、中国勐海茶研究中心等多个科技创新平台。“十四五”期间，茶叶所将按一所两地（昆明、西双版纳州勐海县）建设。对新进博士给予安家费人民币15万元。
茶叶所先后共获国家级、省部级等各类科技成果奖80余项，其中国家二等奖2项、省一等奖3项；出版专著30余部；获国家专利20余项；建有世界一流大叶茶资源圃，选育“勐海大叶种”、“勐库大叶种”、“云抗10号”、“云抗14号”等35个国家级、省级茶树良种，在全国应用了500多万亩，为千亿云茶产业发展做出了巨大贡献。
来源：云南省农业科学院茶叶研究所
（四）综合成绩计算
笔试岗位综合成绩总分为100分，综合成绩=（笔试成绩÷笔试总分×100）×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以笔试成绩较高者优先。根据面试人员综合成绩，按从高到低顺序及岗位拟招聘人数等额确定拟聘人员。
免笔试岗位面试成绩即为综合成绩。
综合成绩在云南省农业科学院门户网站上进行公示，公示期不少于7个工作日，公示期满无异议的拟聘人员，经单位纪检审核，方可进行体检
（五）体检
由用人单位组织拟聘人员到指定医院进行体检，具体参照执行人社部、卫生部联发的《公务员录用体检操作手册（试行）》，体检费用由应聘人员承担。体检不合格者，不予聘用
（六）考察
考察由云南省农业科学院茶叶研究所负责，主要针对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。
