2021年第一季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业是哪些？哪些城市最缺这些人才？……快来看看 “2021年第一季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行”
与2020年第四季度相比本期“排行”有哪些特点？
01
招聘需求和求职人数环比均明显上升，一季度人力资源市场活跃度明显增强，供求关系整体仍旧偏紧
从“最缺工”的100个职业看，招聘需求人数从四季度的141.8万人增加到166.5万人（增长17.42%）；求职人数从四季度的48.9万人增加到60.9万人（增长24.54%）；缺口数从四季度92.9万人上升到105.5万人（上升13.56%），首次突破100万人关口，居本排行发布以来的历史最高位；总体求人倍率（招聘需求人数与求职人数的比值）虽从去年四季度2.90下降至2.73（下降5.86%），但市场总体供求关系仍偏紧。
02
制造业人才需求继续保持旺盛势头
新进排行29个职业中，有20个与制造业直接相关，占比69.0%。其中与汽车生产、芯片制造等相关的职业需求明显上升，如“汽车生产线操作工”首次进入排行前十，“汽车零部件再制造工”“电池制造工”“印制电路制作工”“半导体芯片制造工”等职业新进排行。
03
服务业不同类别职业需求有升有降
生活服务类职业需求有所缓解，“保育员”“婴幼儿发展引导员”“养老护理员”等排位下降；与餐饮、旅游等相关的消费类职业需求加大，“中式烹调师”“客房服务员”“前厅服务员”“餐厅服务员”等职业排位上升。
此外，排行“前十”职业略有变化，本期“快递员”“汽车生产线操作工”“包装工”进入前十，“商品营业员”“车工”“焊工”退出前十。
缺口数居历史最高位
人社部指出，与第三季度相比，本期排行招聘需求人数环比上升明显，“最缺工”的100个职业供求关系总体趋紧。
从“最缺工”100个职业看，招聘需求人数从三季度的131.6万人增加到141.8万人(增长7.75%)；求职人数与三季度基本持平略有下降(下降0.61%)。
缺口数从三季度82.4万人上升到92.9万人(上升12.74%)；总体求人倍率(招聘需求人数与求职人数的比值)从三季度2.67上升到2.90(上升8.61%)。
人社部表示，缺口数和总体求人倍率均居2019年第三季度首次发布排行以来的历史最高位。
资料图：工人正在组装机器人。中新社记者 田雨昊 摄
这些职业短缺程度加大
排行显示，制造业人才需求继续保持旺盛势头。
新进排行25个职业中，有15个与制造业直接相关，占比60%，如“冶炼工程技术人员”“铸造工”“汽车工程技术人员”“金属热处理工”等。
短缺程度加大的34个职业中，有16个职业与制造业直接相关，占比47.1%，如“钢筋工”“机修钳工”“纺织染色工”等。
人社部指出，在疫情防控常态化条件下，社会管理和社会服务事业人才需求加大。 “保卫管理员”“保安员”“社区事务员”等职业排位上升。“家政服务员”位列前十，“保育员”“养老护理员”排位上升，“婴幼儿发展引导员”“孤残儿童护理员”首次进入排行，“幼儿教育教师”重新进入排行，“中学教育教师”排位上升。
招聘会资料图。中新社记者 武俊杰 摄
今年如何稳就业？
数据显示，2020年全年城镇新增就业1186万人，12月份城镇调查失业率5.2%，城镇登记失业率4.24%，均低于预期控制目标。
人社部在26日召开的新闻发布会上表示，2021年，受益于经济企稳向好，就业将延续总体平稳态势。同时国内外环境深刻变化，劳动力供给仍处高位，结构性矛盾更加突出，就业形势面临诸多不确定性。
对于下一步工作安排，人社部表示，一是完善稳就业政策。二是做好重点群体就业工作。三是促进多渠道灵活就业和创业。四是加强职业技能培训。五是健全全方位公共就业服务体系。
其中，扎实做好高校毕业生就业，拓展市场化社会化就业渠道，动员公共部门增加招聘招录规模，对离校未就业毕业生开展重点帮扶。启动实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划。扎实做好退捕渔民、失业人员等群体就业工作，确保零就业家庭动态清零。(完)