【山东金融人】在人行招聘过程中，还存在着聘用制的招聘。聘用制，是中国人民银行以合同的形式确定与职工基本人事关系的一种用人制度，即工作人员通过与单位签订聘用合同，也就是劳动合同，确定身份属性。其实就是人行的正式编制满了，但是还需要招聘人才，满足对日常工作的需求，所以改用签劳动合同的方式。
一般招聘条件也是比较宽松的，基本包括：
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
(二)遵纪守法，无不良记录，品行良好。
(三)年龄在18周岁-32周岁(1986年8月1日-2000年8月1日出生人员)之间;其中，守库押运岗位年龄在20周岁-32周岁(1986年8月1日-1998年8月1日出生人员)之间。
(四)身体健康。
(五)岗位、学历及专业要求：
1.守库押运岗位：适合男性，高中、中专及以上学历，专业不限，主要招聘军队转业干部、复员退伍军人、军校及公安院校毕业生。身体条件要求无肢体残疾，双眼裸视视力不低于1.0，无色盲色弱、无听力障碍。
2.会计核算岗位：经济金融、会计、计算机、统计、管理相关专业大学专科及以上学历。
3.国库核算岗位：经济金融、会计、计算机、统计、管理相关专业大学专科及以上学历。
(六)实行亲属回避原则，具体办法参照中国人民银行行员管理办法第六十四条亲属回避有关规定执行。
关于人民银行聘用制招聘笔试内容分为四大块：行测、写作(类似于事业单位)、公基(时政方面)、金融知识。而每个省份考试内容也不完全一样的，多数省份主要考行测和写作，也就是申论部分，一般写作时长约60分钟，60分钟的行测，全卷100道题左右，个别省份会增加一些公基方面的题目，目前人民银行社会招聘考试出现过金融知识题目的如黑龙江。
所以同学在备考过程中一定要合理安排自己的备考时间，对于不同的科目，都要进行细致的复习，而且每个科目都有自身的特征，大家一定要把握好特点，有针对性的复习，才能做到事半功倍的效果。平时要多加练习。