中国青年报客户端武汉5月27日电（中青报·中青网记者 朱娟娟 通讯员 向昱璇）湖北省武汉市的大一学生张玲（化名）、王雨（化名）没有想到，她们应聘到一家公司做网络主播，工作了一个多月，公司却以“未足额完成合同要求的直播时长”为由，拖延支付报酬。所幸在洪山区人民法院介入下，最近二人分别拿到了工资5267.69元、3036.7元。
2020年8月，张玲、王雨想在上大学前体验暑期打工，经人介绍，与武汉某传媒公司签订《艺人经纪合同及补充协议》。协议约定：每人每月在某指定网络平台直播26天、共计130小时，在完成任务且未违反工作要求情况下，公司履行保底薪资义务。
随着高校开学，张玲、王雨渐渐难以抽出大块时间做直播，向公司提出辞职，并要求结算她们从8月上旬到9月下旬直播一个多月的工资，不料遭拒。
在学校法律援助律师帮助下，张玲、王雨来到洪山区人民法院起诉，要求公司按照合同约定的底薪支付她们工资。
法庭上，张玲、王雨出示了直播时间等证据。经核算，张玲8月、9月实际直播时长分别为68.63小时、102.57小时；王雨8月、9月实际直播时长分别为68.07小时、63.52小时。被告公司坚称，根据合同约定，张玲、王雨没有完成合同约定的每月130小时直播时长任务，公司不应支付报酬。
法院审理查明，原、被告之间存在劳务合同关系。根据《民法典》第六条，民事主体从事民事活动应遵循公平原则，合理确定各方权利义务。法院认为，本案中，原告虽然没有完成合同所约定的直播时长任务，但也完成了一定工作量，基于公平原则，被告仍应支付相应报酬。
承办法官介绍，用人单位与劳动者无论是订立劳动合同还是劳务合同，都应公允合理地确定各方权利义务，类似“如劳动者不完成一定工作量，用人单位就不支付任何报酬”的霸王条款，并不符合法律规定，发生纠纷时也难以获得法院支持。
