据消息报道，8月24日，上海半木轩家具公司要求一名员工在产假期间每天手写心得，并有相应处罚措施，此事引发社会关注。当天下午，该公司声明道，将做出反思及妥善处理。上海人力资源社会保障局表示，该公司要求不合理，若当事人工资因上述原因被无故克扣，当事人可维权。
邮件内容中透露，该公司要求该员工每天完成一篇销售支持心得，每小时600字，“每天下班前交给人事，一个错别字罚款50元，一句重复句子罚款100元。晚交或者漏交罚款 500元。考虑到哺乳期视力不好，为保护你，给你安排手写。”邮箱地址显示，该公司为上海半木轩家具有限公司。
公司让休产假员工手写销售心得
24日14:57，该公司官方微博发布“申明”表示，针对近期该司人力资源部对员工布置的写“心得” 的工作任务，该司将在进行完整的事件调查后，严格遵守《 中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，进行反思及妥善处理。保障员工的合法权益，履行企业的社会义务，也欢迎并感谢社会各界监督。
截至8月24日14时50分，上海半木轩家具公司发布声明称，在进行完整的事件调查后，严格遵守相关法规，进行反思及妥善处理。
紧接着，针对此事，上海市人力资源社会保障局热线工作人员表示，员工产假期间领取的生育津贴由国家发放，并非单位发放。该公司要求不合理，若当事员工的工资因上述原因被无故克扣，可以申请维权。
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