三、【测评师年审考核制度】惠心千爱智慧测评师，被授予的测评师证并不是终身制的，而是有期限约束的。各中心所展示的每位测评师的合格证上，都会明确标出初始时间和截止时间，其中初始时间为初始考核合格的日期或者是年审考核合格的日期，截止时间为本次考核的有效期限，固定为隔年的年底，即期限一般为2年加几个月。
其中，初始考核是针对新晋升的人员的首次考核，而年审考核是针对已晋升成功的且有效期即将过期的人员的再次考核。
年审考核制度，是为了规避测评师变质的风险所带来的教学质量的下滑，是为了保证测评师持续专业化成长的重要举措。可以通过年审的，给予颁发新的测评师证书，不能通过年审的，取消原有的专业资质，直到再次参加测评师复训考核合格后，才能恢复相关的从业资格。
以上，简单介绍了惠心千爱智慧总部为了保障测评师持续专业化成长做出的部分专业定位和相关的制度举措。实际在教学一线中，总部还会通过教研指导、看课评估、等级晋升、主要团队集训、比武大赛等形式结合各中心内部阶段性考核等措施监管、督导、提升测评师的专业功力，确保一线的教学质量有专业、优质、稳步、持续、常态的输出。在做到“工作成就人才，人才主导环境”的同时，让惠心千爱人真正有实力当得起“众人的生命导师”，真正有底气担得起时代的使命和责任。
王臻惠老师还一直叮嘱所有惠心千爱人，作为惠心千爱智慧的老师，是始终以生命服务生命的，所以必须要不断提升自己身体效能和生命格局、不断地练出见微知著、明察秋毫的读人之术、不断地在有教无类、因材施教、教学相长中，借由专业技术把大爱和智慧传递出去，最终才能以“消怨气、示修行、开智慧、行大爱、积福德、造善境”的惠人之行回馈大众与社会。
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来源： 东方网 | 作者：辛文 | 责编：谷晟
