现在新年又要到了，在新年期间可以享用一个小长假，这个主要是让我们回家团圆的，如果说自己不回家在公司上班，薪酬是怎样发的？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、新年加班薪酬怎样发
在每个月固定费发放薪酬的日期发放，特殊状况可以另选改日发放可是不能拖到下个月。
国家规则的加班费：一般状况是薪酬的150%，双休日加班是薪酬的200%，国定假日加班是薪酬的300%。
对劳作者而言，加班费是一种补偿，由于其付出了过量的劳作;关于用人单位而言，付出加班费可以有效地按捺用人单位随意地延伸作业时间，维护劳作者的合法权益。2012年2月，税务总局交税服务司表明节假日加班费需依法交税
二、加班费
指劳作者依照用人单位出产和作业的需要在规则作业时间之外持续出产劳作或许作业所取得的劳作酬劳。劳作者加班，延伸了作业时间，增加了额定的劳作量，应当得到合理的酬劳。
