4．如职工不能居家办公，休完假后，企业安排停工待岗的，第一个工资支付周期内企业按照合同标准支付工资。在第二个工资支付周期内，企业可根据职工所提供的劳动发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行，发放至企业复工、复产，劳动关系解除或终止为止。
生活费地方标准不一。最高的一档：上海不低于最低工资标准的100％。
第二档：甘肃、内蒙古、天津、河北、河南、山西、广东、广西、江苏、浙江为不低于最低工资标准的80％。
其他省份，陕西不低于最低工资标准的75％；北京、山东、辽宁、吉林、四川、重庆、青海、新疆、福建、湖北、安徽不低于最低工资标准的70％。
战疫情，共患难，劳资双方需要互相理解、互相支持。工资发放总体上掌握4种情形即可，隔离期照常发、治疗期按病假发，居家办公正常发、停工期兜底发，坚持到底就是胜利！
