不过值得注意的是，布鲁金斯学会的统计限制在18-65岁在感染新冠之前就有工作的成年人中，表明有1600万正值工作年龄的美国人患有新冠后遗症，而美国疾病防控中心的调研囊括了美国所有成年人，两者研究目的和聚焦对象本就不同。另一方面，布鲁金斯学会参考了美国明尼阿波利斯联储（Minneapolis Fed）和英国工会联盟（TUC）等多个机构关于劳动力受新冠后遗症影响的独立数据，实际上得到了200万到400万的不定数值范围，400万是该研究的最大值，该范围的中间值占整个美国社会劳动力的1.8%。如果按照网传说法计算该研究的比例，那么新冠后遗症患者中严重到失业的人数占比最大应为25%。
布鲁金斯学会研究报告截图
除了上述明尼阿波利斯联储和英国工会联盟，医学期刊《柳叶刀》的一项由美国学者主导的研究也提供过相关数据，该研究采取了2019年12月至2020年5月的数据，基于新冠病毒变异株被发现之前的病例状况指出有22%的人因新冠后遗症严重而无法工作，另有45%的人不得不因此减少工作时间。这个调查是在世界范围内发起了257个研究问题，需要感染过原始新冠病毒的参与者花费69.3分钟完成，最后仅有7285的样本数量，其美国本土的区域代表性相对较低。但同样不能佐证网传数据。
当然，如果仅讨论新冠病毒的影响，现下流行的奥密克戎变异株造成的危害已经显著减小。参考今年6月由英国学者刊登在《柳叶刀》上的相关研究，该调查采纳了更近的2021年12月到2022年3月的英国首次阳性的感染病例，即奥密克戎感染病例，指出仅4.5%的人患有新冠后遗症，而这个数据与更早发现的德尔塔变异株带来的10.8%相比也更低了，研究说明奥密克戎病例在所有疫苗接种阶段内都不太可能患上新冠后遗症。
《柳叶刀》关于新冠病毒变异株带来后遗症的风险降低研究报告
新冠后遗症对美国劳动力市场有影响吗？
根据美联储经济数据库的统计，2022年第三季度，美国有超过1130万的职位空缺。布鲁金斯学会指出，美国有多达三分之一的劳动力短缺是因新冠后遗症造成的。对比美国劳工统计局的数据，美国目前因新冠后遗症失业的人数已几乎达到了今年每月辞职人数的平均水平。
美联储经济数据库关于美国职位空缺的数据截图
由于经济前景黯淡，美国各地雇主正在撤回远程工作或灵活工作的举措并进行大规模裁员。这种僵化未来也可能加剧，新冠后遗症患者可能因此退出劳动力市场并转而寻求社会保障、残疾保险项目。美国《政客》杂志11月采访了美国社会保障局，称今年大约有44000份残疾索赔提到了新冠感染。
此外，《卫报》今年的报道指出，新冠后遗症对劳动力的影响并没有受到重点关注，许多人以“白领寻求更好的工作与生活平衡”为由解释美国的辞职浪潮。但对于一个本应渴望从新冠疫情中走出来的社会，新冠后遗症应当是一个难以忽视的事实，政府常常以经济困难为由放弃对疫情的缓解，所以新冠后遗症对劳动力的潜在影响其实非常不利。
这种“忽视”也与学界对新冠后遗症的了解不足有关。今年7月，全球病毒网络中心（Global Virus Network）举办了有史以来第一次专门讨论新冠后遗症的会议，而研究人员关注的两个问题从2021年开始就没有定论：如何定义新冠后遗症？治疗新冠的药物也能治疗新冠后遗症吗？正是因为定义困难，选择临床试验的参与者也是个问题。
今年10月31日，美国国立卫生研究院（NIH）发起了“康复”（RECOVER）计划，呼吁全体公民加入研究新冠后遗症的行列，该计划正在准备多项临床试验，以评估和改善治疗新冠后遗症的方法，预计2023年初开始招募参与者。
美国国立卫生研究院的“康复”计划截图
?综上，《柳叶刀》在新冠病毒变异株被发现之前的一项研究曾表明有22%的人因感染原始毒株产生的新冠后遗症严重而无法工作，但这个数据是基于2019年12月至2020年5月新冠病毒变异株被发现之前的病例状况而得出。值得一提的是，现有数据表明，当下流行的奥密克戎毒株带来的中长期危害已经显著减小。此外，美国对新冠之于劳动力市场的影响关注不足。
