鲁璐问自己：我喜欢什么？她其实也不知道。但她明白，应该去做自己喜欢的事。
她曾找到辅导员希望转到英语系，但由于交大的外语专业较为薄弱，被老师劝住。直到出国交换，她选择了心理学的课程，也曾试着考了心理学专业的研究生。
【3】曾经找不到工作，每天被问“交大毕业怎么来卖房”
鲁璐自嘲，最初找工作时，只是因为“考完研没事干，想找个工作混底薪”。
一位初中同学帮她分析，她性格内向，害怕和人打交道，可以做销售锻炼一下。鲁璐就做了几份简历挂在网上，却没想到，面试时处处碰壁。
最初，她面试了“自如”，没有通过。她又去面试了一家猎头公司。本来已经谈好了下周入职，对方问鲁璐明天的安排，她诚实地答，明天还有其他公司的面试。“就这样把他们老板得罪了，又不要我了”。
面试时，鲁璐常常陷入尴尬局面：大公司因她能力欠缺进不去，小公司却不能理解，交大毕业为什么不知道自己想做什么，又为什么会选择自己的公司。
在鲁璐看来，处于头部的人群，父母受教育程度高，家庭条件很好，可能从初中高中就开始规划职业发展。而在学校里，大部分人都不知道自己想做什么，他们的选择只是基于“应该做什么”和“同专业的人都在做什么”。
曾有老板面试时直接问她，你是你交大毕业的，怎么会来我们这样的公司，难道不应该读研出国吗？鲁璐回答，我们家没有钱让我出国。这几句话“把老板都说蒙了”。
还有一份工作，内容是把所有资料分成一份一份的，再把它输到电脑里。公司的人力专员觉得她“很好用”，但老板却不招收她，理由是，“她是交大的，不会做我们这种工作，肯定做段时间就要走。”
那段时间里，鲁璐找了一圈工作，没有一个愿意要她。上海交大毕业生的身份，看起来更像是一种负担。
后来，链家的经理看到鲁璐的简历，在电话中向她介绍了这份工作。鲁璐不知道“中介地位这么低”，只觉得平台听起来很“高大上”。去面试后，她感觉经理挺好，还请她吃饭。
鲁璐就这样懵懂地入职了。而身边的家人、朋友都不看好这个选择。
线下面试时，鲁璐找了一个朋友陪她。当她准备进入链家门店，朋友生气地问她，“你怎么会找这样的工作，地位那么低？”然后，朋友直接转身走了。
签订三方协议后，她高兴地和另一位朋友分享，“我找到了一个特别好的工作。”朋友问她是什么，鲁璐说是房屋销售，朋友哭笑不得。
与此同时。家里的亲戚也都在反对，父母觉得她像“临时工”，希望她找一个“正常的工作”。
鲁璐感到奇怪。在她看来，房屋中介卖的是最贵的东西，又是在上海，为什么大家都觉得中介的工作地位低？
经理用自己的经历安抚了她。曾经，他帮一个老爷爷从六楼换到一楼，对方很感激，一直给他送吃的。
“多好啊，自己可以赚钱，还能让他喜欢你。”鲁璐表示憧憬。
但是，“上不了台面”的感受并未消失，反而在入职后更加明显。最初的一个月，她和同事聊天，没聊两句，对方都会问她：“你是交大毕业的，为什么要来卖房子？”
