2023年政府工作报告中提出，今年城镇新增就业目标为1200万人左右。这一数目创下历年新高，底气源自哪里？
众所周知，今年是全力以赴“拼经济”的奋进之年。政府工作报告也提出，今年国内生产总值（GDP）增长目标定在5%左右。这一目标高于2022年3%的实际增速。
拼经济，拼的是人才。无论是出海“抢”来的订单，还是招商引来的“金凤凰”，都需要人来完成，也就会创造出更多的就业岗位。
从现状来看，今年年初以来，从跨省招工、接人返岗，到高薪招聘、人才补贴……全国各地招工、揽才“拼经济”，已是一派好图景。
春天再出发
企业和求职者“双向奔赴”
全力拼经济，文旅业先行。随着疫情防控进入新阶段，旅游市场率先恢复，行业正面临“一导难求”的现状。
“大量招”“急招”“高薪招聘”……近段时间以来，在各大社交平台上，云南、广西、浙江等地热门旅游城市的旅行社，都贴出了招聘导游的海报。
过去几年，旅游业起起伏伏，导游大量流失。根据文化和旅游部数据，2019年到2021年，全国旅行社签订劳动合同的导游人数由12.1710万人降至9.4332万人，降幅达30%。
急增的用人需求，也让导游市场价格上涨。据媒体报道，云南一家旅行社开出400元/天的高薪招聘导游；杭州有旅行社开出兼职年薪20万的条件；浙江衢州开化“百万年薪招导游”的消息更是冲上热搜，一度成为网络热点话题。
“要人”拼经济，还有一个行业也值得关注。
虽然互联网行业的寒气尚未完全散去，但互联网头部企业已经迫不及待“招兵买马”了，各类招聘渐次回暖。
2月6日，美团宣布启动2023年第一波社会招聘。此次招聘将提供包括技术、商业分析、产品、供应链等类型，开放了超2200个具体岗位，工作地点遍布北京、上海、深圳、武汉、成都等数十座城市。据悉，美团计划于一季度招聘约1万人，显著高于去年同期。2月27日，美团再次宣布启动2023年春季校园招聘，将招聘录用超过4000名高校学生，招聘将持续到5月末。
此外，字节跳动、阿里巴巴、小米、携程等大厂也纷纷开启春招。
潮新闻记者注意到，字节跳动官网显示，目前正在招聘的岗位超过10000个；阿里巴巴集团官网显示，目前在招的岗位超4000个，涵盖了技术、产品、运营、数据、设计、市场拓展等12类岗位，阿里春季校招也即将在3月8日正式开启；小米集团2023春季校园招聘正火热进行中，岗位类别涉及硬件研发、软件研发、运营、供应链等多个类别；携程集团今年春招则提供了1500个工作机会，相较于去年增加了30%以上。
“春天再出发”，全力拼经济的决心使得大规模的招聘逐渐回暖。
民生银行首席经济学家温彬研究认为，2023年城镇新增就业1200万人左右，任务重，压力大，但仍有支撑。
“一是在疫情防控持续优化之后，服务业将会持续恢复发展，将会创造更多的就业岗位；二是虽然出口面临较大压力，但平台经济、房地产等领域获得政策支持之后，将能提供更多的就业岗位。”他指出。
“拼”出加速度
高技能人才需求旺盛
拼经济，不仅要拼“起步早”，更要拼“起色快”。拼经济，等不起，也慢不得。
想要快速发展，靠的是什么？高技能人才。
作为民营经济大省，浙江已经“先行一步”。3月1日，《浙江省促进中小微企业发展条例》（下称“《条例》”）已经正式施行，这是我国首部省级层面的中小微企业保障法规。
《条例》就各类人才创新创业作出一揽子制度安排，包括高层次人才培养和引进，创业启动资金和场所扶持，科研人员离岗创业在专业技术职称职级晋升的权利，订单方式培养产业技术技能人才等。
助小扶微，提振信心。在全力拼经济的关键时刻，《条例》的出台对浙江近300万中小微企业来说，是“定心丸”也是“大礼包”。
日前，经过潮新闻的报道，“杭州吸走北京上海人才”的话题引起了社会各界高度关注。近年来，杭州人才净流入率连续多年保持全国领先，连续多年入选“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”。
放眼全国，春季开跑，各地也纷纷释放出“唯才是举、求贤若渴”的强烈信号。
北京明确2023年全面增强首都人才凝聚力。实施高水平人才高地建设方案，面向全球招贤引才，提高人才自主培养能力，造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才，努力打造世界一流人才之都。
天津深入实施“海河英才”行动计划升级版，创造条件吸引更多人才来津；江西将人才工作纳入全省综合考核，以打造天下英才重要首选地、营造引才育才用才留才良好环境为重要指标；山东启动新一轮青年人才集聚专项行动，力争年内引进青年人才70万人以上……
春光无限好，奋进正当时。拼经济的同时，正在开启促就业、稳就业、保就业的“春天之约”。
