事业与家庭，
摆上天平两端，
对很多女性来说似乎是
一道无法逃避的选择题。
如果选择为家庭付出更多，
那么一旦婚姻破碎，
可能将面临更大的风险。
杭州市上城区采荷公共法律服务站
最近接到了一起
全职妈妈离婚案的法律咨询。
今天，记者想通过这个案例，
和大家一起来探讨全职妈妈的处境，
她们注定是婚姻中弱势的那一方吗？
如果遇到问题
她们又该如何维护自己的权益？
婚后全身心照顾家庭孩子
突然发现丈夫已变心
当事人杭州李女士（化名）是一位儿女双全的年轻妈妈，儿子5岁，女儿1岁半。
婚后，李女士一直在家做全职妈妈，夫妻感情原本也不错。
但是近一年多来，丈夫出差频率突然增加，时不时前往南京、上海等地出差，一去就是几天。而且出差期间丈夫总是“失联“，不是说工作繁忙，要么就说是在应酬。
一个多月前，李女士用丈夫的电脑给孩子打印学习资料，赫然发现了丈夫和陌生女性的亲密照片，还有两人与一个婴儿的合照。
李女士经过多番调查，确认丈夫出轨了，并且和对方已经有了孩子。
没想到这件事被撞破之后，李女士的丈夫竟毫无愧意，并且“破罐子破摔”，认为妻子全职在家没有收入，两人又有两个孩子，不敢轻易提出离婚，随后他公然和第三者亲密来往。
他家外有家全无悔意，如何争取自己和两个孩子的权益？
在经过沟通和亲朋好友的劝说调解后，丈夫还是没有丝毫悔改。
破镜难圆，李女士最终对这段感情心灰意冷，表示丈夫在婚内对自己不忠，并且和第三者有了孩子，现在想要起诉离婚。
但是由于李女士在婚后照顾家庭，没有出去工作过，一直由丈夫赚钱养家，并负责打理家庭财产，李女士并不知道夫妻共同财产的具体情况。在这种情形下，如何查询夫妻共同财产？对于丈夫婚内出轨给自己造成的精神损害，能否要求丈夫赔偿？自己一直在家料理家务、照顾孩子，能否要求丈夫进行补偿？两个孩子的抚养权自己是否能够争取到？这些都是李女士所担心的问题。
虽然说“夫妻共同财产”一词已被大众熟知，但实际上往往收入高的一方拥有更多的话语权和家庭财产控制权。
因此北京盈科（杭州）律师事务所李洋建议，李女士可以采取下面两种方式调查夫妻共同财产：申请法院调查令，调查收集财产信息和申请法院向双方发出《夫妻共同财产申报令》。
李洋还提醒李女士需要特别注意，在调取银行存款信息时，不仅要查询银行账户余额，还应当申请调取自银行账户开户以来的银行流水，防止对方转移资产。
那么，丈夫婚内出轨且和第三人育有子女，对李女士造成的精神损害能否要求赔偿？
李女士如果确能证明其丈夫在婚姻存续期间出轨并与他人育有子女，属于有其他重大过错的情况，李女士作为无过错方，是可以要求丈夫进行赔偿的。但需要有完整、详细的证据链对出轨实事进行证明。
李女士连续生育并全职在家抚养照顾两个子女，在抚育子女方面负担了较多义务，从保护妇女权益的角度出发，另一方应当给予补偿。补偿的具体金额应当结合双方婚姻关系存续时间、投入家务的时间、家庭收入情况等方面因素并结合实际情况由人民法院确定。
对于两个孩子的抚养权，律师为李女士分析，其女儿才1岁半，尚处于哺乳期内，根据民法典和婚姻家庭编司法解释，一般不满2周岁的子女以母亲直接抚养为原则；而其儿子已经5岁，对于2周岁以上未成年的孩子，如果父母协商不成，法院会根据有利于子女健康成长的原则作出裁决，在此情况下如果能证明孩子随母亲生活时间较长、父亲有其他子女，可能会优先考虑将孩子的抚养权交给母亲。
此外，经济能力也是法官裁判孩子抚养权时的一个重要考虑因素，李女士目前全职在家没有经济来源，可能对其争取孩子抚养权较为不利。律师建议李女士可以考虑重新走入职场，并争取自己父母的帮助，为争取抚养权增加有利条件，也为孩子和自己更好地规划以后的人生道路。
全职妈妈要保护自己
除了法律途径还可以这样做
就全职妈妈离婚案例，记者咨询了具有婚姻家事案件务实经验的浙江泽大律师事务所合伙人何莎律师。
“相对来说，全职妈妈在离婚案中总体来说处于比较弱势的地位。”何律师说，“案例中比如要求丈夫进行经济补偿，已经有案例赔5万元，这已经是司法层面上的极大突破了。”
“谁”是这些全职妈妈离婚案的主角？
和年轻人生活理念、育儿观念等冲突导致的离婚不同，何律师说全职妈妈选择离婚，基本上都是有原则性问题的，较多的是丈夫出轨、家暴等突破法律底线的原因。
何律师告诉记者，从年龄上看，这些女性大概在四十岁左右，“一般通过法律途径来求助的，婚姻已经是‘绝症’了， 从丈夫出轨到有孩子再被发现，在时间上都是有一定滞后性的，四十岁以上的当事人比较多一些。”
相对于一直上班的职场女性，何律师说全职妈妈的离婚案一般更“激烈”一些，“她们中很多有恐惧心理，不知道怎么来处理婚姻关系中的冲突，更希望通过法律途径去维护自己的权益。”
另一个年龄层则是在五十五到六十岁左右，也就是孩子长大成家后的阶段。何律师说这个年龄层一般家庭经济条件会比较好，“等子女安排好了，多年的忍耐到极限了就选择离婚。”
“实际上通过法律途径来解决已经是很后端了，我觉得可以从其他方面来关注全职妈妈的问题。”在何律师看来，全职妈妈也是一种分工，承担了教育孩子和家庭劳动等责任，只是和平常工作形式不一样，全职妈妈的工作更为繁琐细碎，因此她觉得想要改变全职妈妈们的困境，可以从个人认知和再就业等方面去入手。
