“请你谈谈对王某的看法。”3月13日，国网衡阳县供电公司纪委采取个别谈话、实地走访等方法，深入了解供电所主任竞聘者们遵守纪律、廉洁自律等情况，对供电所主任竞聘过程无死角、无缝隙地进行跟踪和监督，真正地做到了在“阳光”下规范操作，营造客观公正的竞争环境。
衡阳县公司纪委积极发挥在本次供电所主任竞聘中的审核把关作用，一是严把“入口”关。强化选人用人监督。以岗位职责和重点工作为依据，坚持以德为先、实绩为重，选拔任用政治上靠得住、工作上有技能、人民群众信得过的实用型人才，通过审查，共有6名人员符合竞聘条件。二是严把竞聘监督责任关。对竞聘方案的拟定、研究、审议及报名资格审定过程和现场评分、投票、计票等进行了严格监督，确保事前、事中、事后全覆盖，并全面了解人选德、能、勤、绩、廉表现，杜绝干部“带病提拔”或“带病上岗”。三是严把主体责任关。对竞聘上岗人员落实竞聘上岗后的监督管理责任，防止只管竞聘上岗，不管岗上履职情况。
竞聘结束后，该公司纪委负责人开展了一次廉洁宣讲并对公司部门和供电所负责人提出廉洁纪律要求，一是牢固树立底线意识，守正创新出实效；以合规、安全、廉洁为底线导向，进一步杜绝“灰犀牛”和“黑天鹅”事件。二是牢固树立团队意识，守正创新谋发展；“公生明，廉生威”，广大干部职工要坚守职业良知，自觉用职业道德约束自己。三是牢固树立发展意识，守正创新开新篇。勇于担当作为，切实增强公司健康发展的责任感和紧迫感，廉洁从政，时刻敲响拒腐防变警钟。
下一步，衡阳县供电公司将有序开展供电所副主任岗位竞聘监督工作，严把干部任用关，努力营造风清气正的干事创业氛围，为企业高质量发展提供了坚强的纪律保障。(肖炜)
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