一名求职者查看参会用人单位名录。
文/广州日报全媒体记者何颖思 通讯员粤仁宣
图/广州日报全媒体记者廖雪明
昨日，“2021届高校毕业生南方大健康产业医学类急需紧缺人才专场供需见面会”在广州天河体育中心举行，来自省内外360家医药类单位参会，提供21348个优质岗位。疫情防控常态化背景下，医学类毕业生求职比以往更热烈，近万名高校毕业生入场交流。而随着国家对公共卫生事业的投入加大，医学类招聘需求也在增加。
湖北等外省的医院也来揽才
记者在现场看到，供需见面会云集省内外水平高、技术强的用人单位，上海市第六人民医院、中山大学附属第一医院、香港大学深圳医院等70多家三甲医院，扬子江药业、丽珠医药集团、百奥泰生物制药等70多家知名企业进场揽才。其中，北京、上海、湖北、江苏等17省市60多家外省优质单位参加了活动，省内也吸引了约300家医药、健康企事业单位参会，其中广州、深圳的单位共有120多家。
“一方面希望能对医院进行宣传，另一方面吸纳在广州就读的湖北籍学生加入医院的人才团队里。当然，我们也希望能广泛吸纳全国各地的优秀学生加入。”武汉市肺科医院第一次到广州招聘，医院人力资源部负责人易女士表示，广州是一线城市，医疗资源丰富，广州大学城培育了大量高校毕业生。经历了新冠肺炎疫情，医院对优秀医疗人才的需求更大了，同时医院也准备扩建，需要加大人才储备。
易女士表示，临床医学和护理学专业的需求量比较大，其中对临床医学研究生需要二三十人左右，护理人才需要四五十人左右。
“广州的医疗资源市场广阔，生源质量也普遍较高。”湖南省湘潭市中心医院临床科室主任伍滔表示，医院参加这个医学类人才专场供需见面会已有多年，今年招聘规模达到96人，除了临床类专业外，还招生物医学工程、公共卫生等专业的毕业生，因为除了临床医疗外，医院也在科研和公共卫生事业方面发展。“新冠肺炎疫情期间，医院对医学人才的需求量在稳步上升。”伍滔表示，医院对公共卫生事业和传染病领域都很重视，人才需求量也较大。他表示，市政府和医院对引进人才都提供较好的待遇，比如全日制博士研究生到医院将给予50万元人才引进费用，20万元科研启动经费，每月薪酬不低于一万元，免费提供住房；妇产科全日制硕士研究生到医院给予20万元人才引进费用，儿科（含新生儿科）全日制硕士研究生来院也给予10万元人才引进费用。
南方医科大学第三附属医院也打出博士可申请10万元安家费或博士周转房、国内外访学机会及专项资助、优秀青年科学基金培育项目100万元/项等待遇揽才。“医学人才相对来说还是比较紧缺，比如麻醉、儿科、超声医学科等。”医院组织人事科负责人董莹表示，医院将启用新大楼，所以招聘需求量比较大。广东省是医疗大省、医疗强省，广州的三甲医院也很多，为了吸引人才，医院推出了多个政策待遇，比如安家费、培育项目资金等。
学生：更看重发展前景
供需见面会吸引了省内外大批医药专业学生到场应聘。来自南方医科大学中药研究专业本科生段同学特意把参会单位中的医药公司列出来，现场逐一应聘。“我希望找药品研发、QC（药品质检）方面的岗位。”段同学说，之前他都是参加校园宣讲会，这么大型的招聘会是第一次参加，他认为疫情过后医药类岗位需求更多了，这对他们就业很有帮助。
“相比于待遇，我更看重发展前景。”中山大学神经内科专业2021届博士生张同学表示，在广州读书的外地同学，一般都会选择留在广州或者回家乡工作，因为无论是科研还是临床，广州的平台都更好，而他本身是广州人，所以优先考虑在广州就业。
而学习心外科的硕士生谢稳则表示，广州的医疗机构现在处于百花齐放的状态。每个医院都有自己的优势学科，但要在广州的三甲医院工作，一般都要博士学历，且要求有一定科研能力，所以他找工作的同时也在准备考博，提升自己的竞争力。
疫情之后医学就业供需两旺
“从现场来看，毕业生的求职情况比往年更热烈一些。”广东省人才服务局二级调研员朱虹飞表示，经过疫情的洗礼，医学生的职业成就感更加强烈了。另一方面，国家对公共卫生事业的投入更大，医学类招聘需求也在增加。“像今天的活动我们是做了一定的控制。原本有600多家企业和单位报名参加，我们出于现场人员控制的考虑，筛选至360家入场。”
朱虹飞表示，为促进高校毕业生就业，8月份广东已举办了300多场“百校万企”招聘活动，9月份开始举办面向2021届高校毕业生的招聘活动，而11月这一场招聘活动则是针对医学类学生的重要专场活动。接下来，省人力资源和社会保障厅将在12月份联合泛珠十省区开展2020年泛珠三角区域“百校万企”联合招聘行动，在省内“线上+线下”组织大型综合类、高职、文科类、粤西等专场招聘，力促高校毕业生就业。