在职场上，有些人的确很有特性。他们长于独立思考，长于独立作业，一起，更长于独立举动。他们在职场上，很少接近领导，很少接近搭档。他们自以为是、自视狷介、恃才傲物，然后，成为职场上的“独行侠”。 有时分看似很自在，很独立，但有时分，又看出很孤单，很茫然，很无法，乃至到了关键时间，还常常遭到别人的架空，遭到领导的限制，乃至遭到对手的冲击，使自己的职场尽力前途渺茫，一无所得。那么，细剖析起来，在职场上，做“独行侠”都有哪些损害呢？最少有以下5个方面的损害：
1，当职场“独行侠”，作业遇到困难，别人很少协助你。
在职场上，一般情况下，都应该自动融入职场，自动处理好职场人际联系，长于和谐调度各方面积极因素，为自己的职场开展服务。特别是在关键时间，这种杰出的人际联系，往往可以让你得心应手，可以得到搭档的协助、领导的照顾、世人的欣赏，可以添加自己职场开展时机。如果说，你在职场上与领导敬而远之，与搭档方枘圆凿，性情孤僻，独往独来，那么，你遇到了作业困难，肯定会很少有人协助你，到那个时分，你才会感到孤立无助，感到职场上很绝望。
2，当职场“独行侠”，你的劳动成果，往往会被别人纷繁掠取。
在职场上，人们都期望经过尽力，获得优异成果，然后为自己职场开展发明杰出的条件。可是，在职场上，也有这么一些人，他们常常争功诿过，投机取巧，常常掠取别人的劳动成果，贪天之功为己有，长于把别人的作业主意，把别人的作业成果，窃为已有，到领导那儿去请功，去争夺占方位。在这种情况下，你作为“独行侠“，做了很多作业，正是被别人窃为己有的好时机，由于，你不愿意到领导那去显成果，天然有人会把你的作业成果当作自己的成果，然后到领导那里抬高自己的职场位置，添加自己的作业重量，添加自己的职场开展时机。
3，当职场“独行侠”，职务提升有了时机，领导也不会自动想到你。
在职场上，每个人都愿望自己有一个杰出的开展时机，特别是提前完成自己的职务提升、职称晋级、或者是评优评模，然后，让自己的职场价值得到充沛的显现。但是，当你在职场上习惯于独来独往，很天然，有了职务提升、职称晋级等杰出时机，也会很少轮到你的头上。由于，这些时机最简单被那些接近领导的人所占有，最简单被那些长于抢劳绩的人所占有，最简单被那些耍手腕的人所占有，所以，独往独来者就会被边缘化。
4，当职场“独行侠”，你作业呈现失误，别人会乘人之危。
在职场上，每个人都是有爱情的人，一起，也是泾渭分明的人。他们往往会在作业中，坚持自己的态度。这样，他们会对自己有爱情的人有所协助，对自己有爱情的人有所保护。而你作为“独行侠”，与别人很少树立爱情，又很少有职场上的互动，天然是很难得到别人协助的，尤其是在你作业呈现严峻失误的时分，他们会对你毫不客气地乘人之危，让你得到愈加沉重的赏罚，这便是一些职场人很无情的道理。
5，当职场“独行侠”，你的特性缺陷，会被别人无限扩大。
毫不客气的说，在职场受骗“独行侠”，一般都是特性孤僻，冷酷无情的人，这也是你的特性缺陷。如果说，在某些时间，你需求我们“宣扬”你的缺陷时，他们会毫不犹豫地扩大你的缺陷，使你在职场上一无可取，乃至得到遭到沉重冲击，这也是你与别人坚持间隔所应有的报应。
总归，一个人在职场上，必定要有团队精力，必定要增强协作精力，特别是要自动融入整个团队之中，正确处理好与领导之间的联系，处理好与搭档之间的联系，不断增强自己的适应能力，增强自己的作业能力，使自己得到很好的职场开展。要牢记，在职场上，千万不要做“独行侠”。