二零二零年1月23日，我院中层干部述职会在六楼会议室举办。
院领导班子和各科室主任、护士长等中层干部参加了会议。
会议因为建军院长掌管。
各相关科室主任环绕本部分开展现状，结合二零二零年度作业关键及部分作业实践，全面总结了本年度各项作业情况，论述了作业亮点和成果，找出作业中存在的问题和缺乏。一起提出2021年科室的作业计划与方针。
随后，于建军院长对中层干部的述职表明必定，一起提出了几点缺乏：
1、尽力提高本身文明素质，多学习充沛自我；
2、要从作业总结中汲取经历，充沛反思一年作业中的问题及缺乏；
3、各科室要从科室建造、人才队伍培育、科研项目树立动身，争做一流科室。
▲于建军院长宣布说话
赵诚心董事长做总结讲话，并表明：
1、 各科室要汲取优异科室的相关经历，总结本身的问题和缺乏，不能流于形式，要及时改正；
2、加强本身素质和事务技术水平的提高；
3、各科室之间要多沟通协作，以立异为榜首动力，是我院往后开展的重中之重。
▲赵诚心董事长总结讲话
本次述职陈述会为医院整体中层干部供给了一个相互了解和学习的渠道，清晰了尽力方向，整体中层干部将力求在总结中学习，在沟通中协作。在新的一年里让我们同心同行 ，不驰于幻想、不骛于虚声， 一起编写七院全新华章。
会后，王艳萍副院长掌管了中层干部民主测评会。整体参会人员经过无记名投票的方法，对医院一切中层干部进行了民主测评。