十二月15日，得物App凭仗优异的企业文明和立异的人才办理战略，方针为每一位职工完成价值，斩获2020脉脉年度雇主——“年度华东区人气雇主”这一荣誉。
作为新一代潮流网购社区，得物App在持续引领潮流开展的一起，注重每一位职工的价值。自6月以来，得物App屡获拉勾我国互联网超级雇主“杰出雇主奖”、猎聘“华东特殊雇主——上海革新特殊雇主奖”、肯耐珂萨“星跃奖企业文明最佳实践”和“星跃奖人才开展优异企业”称谓。此次获奖，是对得物App雇主品牌及企业文明的高度认可，也显示了得物App在推进人才办理晋级上的杰出成果。得物，正在成为年青人神往参加的企业。
得物“潮人研习社”，让年青职工在学习中生长
近年来，得物App开展迅速，为年青人才供给更多的开展机会和更宽广的开展空间。以得物技能团队为例，到访过得物的人都说：“没想到得物的程序员，也能这么‘潮’!”正得益于为职工营建了多维度的学习生长气氛，持续吸引着优异且年青的同伴参加得物。
从职工入职开端，经过新人落地方案等一系列的办法来协助更快的融入团队。在内功修炼方面，鼓舞职工学习，赠送免费课程，一起还经过“毒家博客”、“内外部共享会”等得物特征途径学习输入。除了常识输入，得物也鼓舞职工经过共享和博客等方法输出。经过常识共享相关的行动，职工将自己作业、学习的心得沉积下来，共享给别人，既能够教学相长，共同前进，一起也营建了团队共享气氛，有利于打造学习型安排，协助人才生长驶入“快车道”。
缘于得物App的潮流特点，每一位“得物人”还将随时随地学习“潮”文明以及作业开展相关的常识。高管大咖、事务能手不断打磨训练团队，研制丰厚的线上课程，协助职工快速习惯作业环境、发掘职工潜能、强化职工价值。经过持续丰厚完善的人才培展规划，为职工的作业开展不断赋能。
年青、敞开、相等的安排气氛，提高职工取得感和幸福感
得物App坚持倡议建造相等和敞开的安排环境。据得物App职工介绍，公司内部发起简略、相等的交流方法，打造了相等交流的气氛，促进了职工间揭露坦白的交流，有利于削减无效交流，提高了企业决议计划的功率。
配套的多样化文娱设备、安排活动，协助职工在作业之余取得休闲放松。除随处可见的茶水、点心随时给职工供给“能量补给”，晋级后的健身房更是成为职工闲暇时打卡、商讨、促进爱情的重要场所。纤细之处，协助职工取得幸福感和归属感，令公司成为一个真实更具竞争力、多元化且有吸引力的作业场所。
职工福利与社会职责偏重，做有温度的企业
得物App内部完善的薪酬福利机制，也是吸纳人才留驻的强壮系统保证。每一位职工的生长和前进，得物App都看在眼里，企业内部设置不同的奖项，从技能、产品、办理等多方面奖赏为企业开展做出奉献的职工。
在尊重职工为企业所做奉献的一起，得物App尽力饯别社会职责，让职工实在感受到企业温度，提高了职工的自豪感。值得一提的是，为促进疫情地区经济快速复苏，得物App于十一月在武汉建造供应链分中心，发明更多灵敏工作岗位，带动工作。
未来，得物App将持续推进立异安排和人才建造，打造明显的雇主品牌形象，助力职业人才晋级迭代，为我国潮流电商职业的开展发明更大价值。