白叟患病住院，子女手忙脚乱，在专心工作和照顾爸爸妈妈间疲于敷衍。这种状况，许多家庭都不生疏，特别独生子女家庭，亟需专业护工分管关照白叟的重担。但现在，比方北京市各大医院，请护工不难，但专业护工实属稀缺。全国两会举行之际，全国人大代表丁照民主张，医院设护工岗，缓解独生子女关照难题。这无疑为缓解专业护工荒供给了一个好的思路。
现在，医院对护工护理服务办理的遍及做法是外包给第三方组织，护工的训练和办理由家政服务社等中介组织、护工公司等担任，护工不专业、护工部队不稳定、顾客消费体会差等问题，较为杰出。一个专业的护工，不只要照顾病患的饮食起居，更要合作医护人员进行专业护理，还要对医患进行生理、心理上的呵护与引导，这种工作化程度，远不是一些家政公司几天乃至几小时训练便能达到。一些“速成”护工连最起码的起居照顾都难以完成，遑论专业的医疗合作。
丁照民代表主张，在医师和护理之外，医院增设护工岗位，供给专业的护理服务，当然能让晚年病患家族立解心头大患。鉴于运用护工的需求度不同、时段不同、专业性不同，让医院建立护工岗位，这个希望或许需求长时间的体系规划和调整才干达到。没有准确的规划和成熟的计划，护工岗位归入医院编制，或许还有很长的路要走。
但这又是一个亟待处理的难题，病患及家族关于专业护工的需求日积月累。越来越多的独生子女家庭进入面临“力不从心”的窘境。住院患者有刚需，出院患者也有着对专业护工的长时间需求。说到底，护工的专业性才是现在多方会聚的“痛点”。护工的专业性问题，只要专业训练才干处理。而训练是否专业，则要看职责方是否有专业素质，是否有工作操行，是否有严厉的准入查核。
因而，在医院没有建立专业护工岗计划之前，不如先由医院助力专业护工训练。假如医院与签约的劳务公司能清晰责权利的分配，由专业医护人员对准护工进工作务训练并给予实习时机，加以专业查核和到岗后的严厉监管，那么，专业护工则能在最短的时间内，在不同专业、不同需求、不同环境、不一起段内，更高效地服务于病患及家族。
当然，在高校开设护工专科课程、在医院建立专业护理部分，也是久远需求，应该尽早执行。一起，让护工自觉进步专业素质，让他们感受到工作庄严，体会到专业性的迫切需求，是办理者、监督者、需求者和供给服务的人群应该一起发力、一起面临的问题。