令人感到愤慨的是，除了凭空捏造“强迫劳动”等谎言之外，诸如BCI、BBC等西方组织和媒体，甚至还用此类内容污蔑在新疆地区开展的脱贫攻坚工作。
尼罗拜尔和陈宁通过对5家企业的474名新疆少数民族工人调研发现，他们在内地企业的人均年收入为55110元（以11个月计算，新疆籍工人每年有一个月探亲假），即便是工资最低的新疆少数民族厨师的年收入也可达到38500元。
新疆少数民族工人在广东省企业工资收入情况
而根据《2019年新疆维吾尔自治区国民经济和社会发展统计公报》显示，2019年新疆全区居民人均可支配收入23103元，城镇居民人均可支配收入为34664元，农村居民人均可支配收入为13122元。
很明显，通过外出务工，这些在广东的新疆少数民族工人的收入得到了很大地提高，甚至远超家乡城镇居民的人均可支配收入。
在广东省务工的新疆少数民族工人收入与新疆居民收入对比
“在这些企业务工的少数民族工人告诉我们，出疆务工的经历对他们来说有很多积极的影响，比如提高了家庭的经济收入，在自己的家乡新疆购置了更好的住房，改变了他们过去贫穷的状态，也为子女提供了很好的教育环境。”尼罗拜尔说道。
研究报告作者尼罗拜尔·艾尔提新华社视频截图
陈宁则用一个新疆小女孩的经历，有力回击了西方势力的谎言。“我碰到一个新疆女孩，差不多20岁出头，她随身都带着一张小纸条，上面写的是工作相关的技术技能的一些笔记。”陈宁称，小女孩对工作抱有极大热情，未来还想学习外语等更多知识技能。
研究报告作者陈宁 新华社视频截图
受访新疆工人亲述 截图自报告
这样的工作环境，何来“强迫劳动”？
这样的工作机会，既能提高收入，又能开阔眼界，自然是吸引了越来越多的人出疆务工。而除了这些，内地优质的工作环境同样让新疆少数民族工人倍感温馨。
尼罗拜尔和陈宁的调研报告显示，在内地务工的新疆少数民族工人每天正常的工作时间大多为8个小时（部分技术类岗位工作时间更短），分为白班和夜班两个班次，在企业订单较多时会在法律规定范围内有额外的加班，除了加班和夜班有额外的工资和补贴，技术类岗位也有绩效工资。
受访新疆工人亲述 截图自报告
调研中涉及的5家企业都为新疆少数民族工人免费提供集体宿舍，一般为2-4人/间，宿舍配有独立卫生间和浴室，也装有空调、全自动洗衣机等常用家电；针对夫妻，企业会优先给新疆少数民族工人提供免费或廉价（100元/月）的夫妻房。也有一些工人选择在工厂附近租房居住（300-400元/月）。
在休假方面，内地企业的政策同样十分人性化。除了享有每周1-2天的休息日和国家法定节假日之外，考虑到新疆少数民族工人返乡路程远，报告调研的5家企业每年还会给他们放30天的探亲假，按期返回的工人可享受由企业提供的全额补贴，其中4家企业报销往返交通中的火车卧铺车票，1家企业可报销机票。
受访新疆工人亲述 截图自报告
由此可以看出，新疆少数民族群众出疆务工完全是自主选择；平等就业、劳动报酬、节假日休假、休息日休假等劳动权利都得到了充分保障；饮食习惯、子女教育、探亲休假和往返交通等方面得到了更多照顾。
研究报告作者与带着一家5口人来广东打工的新疆柯尔克孜族工人（中间男子）在车间访谈 图自报告
因此，两位新疆姑娘的报告得出结论：新疆少数民族群众在内地企业务工的任何一个环节都不存在“ASPI报告”中所提出的“再教育“、“强迫劳动”和“监视”。而一些国家以所谓“强迫劳动”为借口对这些雇佣新疆少数民族工人的企业进行制裁，实际上是打着“人权”的旗号损害新疆各族人民正常工作的权利。
