近日，郑州齐女士2018年参加教师招录考试的遭遇，引发社会关注。
3月31日凌晨，郑州市管城回族区委宣传部官方微博@郑州管城区 发布该事件的情况说明 。《说明》称，当事人齐某某左眼几乎没有视力，体检结果不合格，需要进行复查，但其并未复查。
据此前报道，3月29日，河南电视台民生频道《小莉帮忙》栏目报道称，郑州的齐女士2018年参加了郑州管城区招教考试。
当时郑女士取得了笔试第一名，综合成绩第五名的成绩，在只招录13人的情况下，她收到了管城区人社局发的接收函，写着她被区属单位录用，同意到该区工作。
然而到岗前培训那一天，齐女士却发现没有自己的名字。她当时就给管城区教育局打电话，却被告知自己体检没过，因为她“眼睛散光有问题”。
最终，齐女士未被用人单位录用。
3月31日凌晨，郑州市管城回族区人力资源和社会保障局、教育局发布情况说明，详细解释了整件事情的经过。
根据《说明》，齐某所说的笔试成绩第一、总成绩第五均为事实。但是，在当年7月14日的体检中，齐某因个人原因未能完成全部体检项目，因此医院并没有为其出具体检报告。
而齐某之所以能收到招聘用人单位的接收函，是因为当时用人单位工作人员一时疏忽，未发现齐某体检报告不在其中。
2018年7月23日，齐某继续参加未完成的体检项目，医院诊断发现其左眼几乎没有视力，双眼矫正视力之和小于5.0，不符合招聘公告中的体检标准。
7月24日，招聘单位和体检医院均通知到齐某本人，其体检结果不合格，需要复查，但齐某未进行复查。
7月27日，齐某到招聘单位要求取回其就业报到证。招聘单位退还齐某的报到证后，也要求齐女士退还招聘单位的接收函，但齐某未予退还。
根据医院体检结果，对照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》，齐某因体检不合格，不能被聘用。
此后近三年，齐某未对招聘结果提出任何异议。
郑州管城回族区人力资源和社会保障局和教育局在《说明》最后写道：“我们希望当事人尊重事实，实事求是反映个人问题，如对本调查结果仍有异议，可以通过法律途径维护自身合法权益。”