几年前被裁员/辞退,那次离职原因该如何解释?

2021-04-10 00:52:30 作者: 几年前被裁员

4)家人让我到这附近找工作;

5)老家、家人、家里有事,当时必须辞职后回去处理,也请不了几个月的长假;

6)离职是因为已经找到了好几个工作,其中一家国企通过笔试、面试和复试,已经答应我入职了,后来我辞职后通知我岗位又取消了,所以我重新求职又花了两三个月;

7)我考研考上了,后来调剂的学校和专业确实不合适,现在想来没去读研还算正确,工作经验也很重要,但毕竟中间会耽搁三四个月;

8)当时公司的组织和岗位突然要大调整,我所在的部门要立即搬到北京/上海/深圳/武汉去,我没愿意去那么远,所以先离职再求职的;

9)公司裁员,我被动失业了,需要三四个月才找到了下一份工作,中间请亲戚的公司帮我代缴了社保,然后找到C公司;

10)我得罪了领导和公司,他们PUA我,所以我被他们辞退了,然后我不服,申请了仲裁,还跟他们打官司了,结果是我胜诉,我能力强很快就入职了下家B公司,但待了4个月我就不想待/也被辞退/找到了更好的C公司。

离职原因还有很多,大致是如上这样一个优先顺序逐渐递减。

提问的这位群友,求职水平有限,一直在倒数第二和倒数第一之间纠结。

但尽管如此,裁员是个客观被动行为,辞退是得罪了人或者业绩差被针对性清退,当然裁员好于辞退,原因9)>原因10)啊。

看到这里,各位已经毕业多年的群友,应该已经知道自己的履历该如何写了。

祝我们球友和读者,都已经找到好工作!