反腐专家、北京师范大学国际反腐败教育与研究中心主任彭新林向中国新闻周刊表示，90后初入职场，各方面定力都不是很强，面临外界的诱惑也比较大。相比较70后、80后，90后在消费观上更讲究品味和享受。
彭新林认为，对于90后干部要坚持严管和厚爱相结合，对于优秀人才要大胆使用，尤其要注重在艰难险重的一线锻炼，同时对其加强管理，对他们行使权力加强监督和制约。
“腐败与权力属性及权力制约机制的健全程度有关，而与年龄并无直接的关系，任何年龄的权力行使者均可能腐败。”上海社会科学院法学研究所廉政法治中心主任魏昌东向中国新闻周刊表示，部分情况下会产生腐败在特殊年龄段“富集”的情况，25岁的年轻人刚刚走近权力，多在操作性强的岗位，所涉及犯罪也多是运用具有操作性的权力，由于内心失衡可能会不计后果地实施犯罪。
魏昌东说，中国的腐败犯罪有这样几种现象，分别是“59岁现象”、“35岁现象”以及“25岁现象”。90后干部腐败就符合“25岁现象”，他们参加工作不久，对法律法规缺乏敬畏心。
