在 2015 年，我们国家《职业分类大典》曾经进行过一次修订。
跟上次修订间隔了 6 年，却取消的传统职业却高达 894 个。
而人工智能战胜甚至取代人类的新闻，也越来越多：
2016 年，阿法狗接连打败李世石、柯洁等围棋名将；
2016 年，谷歌的无人驾驶汽车造成了交通事故，这表明无人驾驶汽车已经在商用阶段了；
2018 年，阿里的「无人酒店」开业，没有一个服务员，甚至没有保洁，所有事情都交给人工智能。
更不用说这几年普及的自助收银、AI 客服、智能导游、智能导购……
很多专家都预测——到 2030 年，今天一半的工作岗位都将消失。
我不知道这种预测是否准确，但毫无疑问的是，人工智能正在取代一些传统职业。
父母可能还需要接受，我们现在心心念念想让孩子未来 10 几年、20 年之后从事的热门职业，会被人工智能取代。
未来最有竞争力的孩子
到底什么样？
去年的时候，马云在杭州师范大学 110 周年校庆大会上曾发表过一段关于未来教育的演讲。
他说：「过去我们把人变成机器，未来我们把机器变成人。机器永远会比人聪明、比人力气大，机器不需要休息、不怕累、不会生气，而人类拥有的智慧是机器永远无法比的……
未来不是知识的竞争，而是创造力、想象力的竞争，是智慧和体验的竞争，是领导力、担当力、责任的竞争，是独立思考的竞争。」
作为一个妈妈，我也是赞同这种说法的。
我们给孩子灌输再多的知识，他也赢不过电脑。
我们教育孩子，其实不用特别在意一时一刻的成绩或得失。
但如果他总是愿意不断挑战和尝试新的东西，那就证明他有很高的逆商。
如果他总能很快交到朋友，朋友也总是把知心话告诉他，那就证明他情商很高。
如果他时时充满好奇心和探索欲，总有新奇的想法，那就证明他有创造力。
如果他总是被信任、被托付，总能把同伴团结在一起，就说明他很有领导力；
如果他愿意为自己的目标努力，爱读书爱思考肯坚持，那说明他有很强的内驱力……
对这样的孩子来说，是否考入顶级名校、是否能够得到一份稳定的工作，都已经不重要了。
因为他有了自己的「金饭碗」，这些永远无法被取代的能力，会让他在任何大环境下，都能过得幸福充实、安稳快乐。
