如今大家在进入社会找工作时，其实希望自己能够找到更好的就业机会，希望自己能够尽快跳出来实现梦想，但是并不是所有职场人士都能够如愿以偿，因为如果你在找工作的时候连最基本的问问题都难以解决，你会发现你在社会中在行业里就很难翻身，而在调查时其实也是看到有很多80后或者90后并不愿意再去找工作，他们对于社会对于一些职业岗位已经大失所望，即便是一些工厂给他们开出了5000的月薪，但是这些从业者还是不愿意入职，到底是因为什么原因呢？有位在富士康工作5年的老员工，也是透露了自己的工作经历，下面看看他的说法。
首先来说，有很多员工作为80后，他们已经在工厂或者在公司里三点一线，日复一日，感觉自己在岗位中枯燥乏味，慢慢地就会对于工作失去了热情，没有动力，就希望能够享受更加安逸的生活，对于工作对于生活都没有热情，那么即便是有一份高薪的工作摆在面前，他们也不愿意去闯，不愿意去干，所以这些年轻人或者是80后的从业者喜欢为安稳喜欢安定，让他们没有了再像年轻人一样的冒险行为。
其次大多数80后的员工总觉得自己在社会上，在职场中已经工作了很长的时间，但是现实却很残酷，因为无论你怎样努力，可能都会被房贷车贷压得喘不过气来，所以这些从业者开始转变自己的思维方式，希望能够通过做生意，希望能够通过创业来帮助自己咸鱼翻身，所以大家在家里也都是开始思考，休息的时间越长，那么脑子就会慢慢地废掉了，而且无论是工作还是生活都会让你在社会上变得越来越平庸。
最后一点也很现实，有很多员工其实此前在公司里工作就像一头只顾低头拉磨的驴子，一年365天都要去工作可，但是却发现自己的工作内容特别枯燥，而且网上集成的空间也是很有限，虽然能够进入工厂有一份普通的工作，但是大家再也不愿意像以往一样继续被领导所欺负，大家希望自己通过创业通过打工获得更高人生价值，所以一些平静的工作自然就不想再去入职。
大家渴望能够在大舞台上发光发热，实现自我价值，这样才能够获得更高的成就感和社会地位，可是如今有很多平庸之辈，他们明明知道自己在工作中或者在行业中面临失败的可能性最大，可最后却走错了路，选错了方向，那么就没有办法让自己实现成功。
来源：职场实战干货