在过去补缴社保的政策太宽松了，很多人一次性缴纳15年的社保费用，直接办理退休手续，享受领取养老金的政策，随着相关补缴政策的完善，越来越多人不满足补缴的条件，这让很多人无法正常享受养老退休政策;目前的养老金政策是在退休之前缴纳满15年，这是最低的年限，才能够享受养老金的最低门槛;有些人已经快到退休的年龄了，但是社保的缴纳却远远不够15年，这种情况只有补缴社保，才能正常享受社保的待遇;在补缴政策越来越严格的情况下，大家只有搞懂社保的相关政策，才能够享受社保带来的福利。
朋友小刘的父亲，明年就要到退休年龄了，可是小刘的父亲缴纳社保比较晚，至今累计缴纳才10年;小刘的父亲了解到缴纳15年才可以领取养老金，这可让老人犯了难，甚至小刘的父亲已经做好了延迟五年退休的准备;在朋友的建议下，小刘的父亲自己亲自去社部门去咨询，原来还有补救措施的，只要达到退休年龄后，一次性补齐至15年就可以;原来小刘的父亲，等到退休时，不足15年的部分在四年左右，正好可以享受一次性交清的政策，可以按照正常的政策来执行，这也让小刘的父亲将最揪心的事情给放下了。
退休后要想顺利地领取养老金，社保累计缴纳15年是最低年限，可能有些人能够缴纳30多年，但是对于某些岗位上的人员来说连续缴纳15年，是一件很难的事情;缴纳15年社保是国家制定的底线，要想领取养老金，就要按照这个规则来;对于不满15年缴纳年限的朋友来说，补缴政策是越来越难了，但是对那些临近退休人员来说，国家还是给你补缴条件，补缴政策大大的缓解了退休老人的养老金待遇;下面小编就来为大家分享，社保可以补缴的三个条件，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、档案年龄与实际年龄不是一回事
很多人认为退休年龄，是自己的实际年龄，我们国家的退休政策并不是这样的;法定退休年龄主要分为三类，满足退休的年龄、档案退休年龄、法定退休年龄，跟大家想象中的条件是不一样的;现实的职场中，有些人的退休年龄，并不是按照身份证上的年龄来确定的，而是以个人档案记录的时间为准，在过去七八十年代就工作的人，很多人为了工作都改过年龄，这影响到大家的实际退休年龄;就算大家到了退休的年龄，社保的缴纳时间也会按照档案的原始记录年龄为准，不足15年的朋友，继续缴纳社保才可以。
二、顺延缴纳五年社保
虽然社保的补缴政策越来越难，但是对于那些到退休年龄顺延缴费5年的朋友来说，是有相关政策作为支持的;根据社会保险法的实施细则，其中已经明确规定了补缴细节;那些到了退休年龄，累计缴纳时间不足15年的朋友，可以延长缴费至15年，但是有一定的严格条件，这避免了大量社会人士随意补缴;延长缴费五年后，仍然不足15年的部分，可以一次性补缴满15年，但是杜绝了一次性缴纳15年的规定;所以说，想要补缴社保政策的朋友们，要看明白这个顺延的政策，别再继续交冤枉钱。
三、要注意社保补缴的时间节点
延迟退休五年，社保顺延缴纳了五年，按道理说是满足一次性补缴政策了，一旦忽视了里面的时间节点，也是很难正常办理退休的;社会保险的实施细则是很关键的，在2011年7月1日之前，办理过社保记录的人，都是按照保险法实施前参保的;这个时间后面缴纳的算作之后参保;在2011年之后顺延的补缴社保，是不符合15年一次性补缴条件的，只能是一年一年的补齐。
来源：我的职场攻略