- 卡内标识了持卡人的个人状态(就业、失业、退休、失业等)，可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。
- 社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算；可以凭卡办理养老保险事务；可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训。可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。
- 社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙，凭借这把钥匙，持卡人可以上网查询信息，将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务。
- 养老保险：个人承担8%，单位根据各地情况不同，一般20%~25%。
- 医疗保险：个人承担2%，单位根据各地情况不同，一般9.5%.。
- 工伤保险：个人不承担，单位根据各地行业确定，一般0.4~0.7%。
- 生育保险：个人不承担，单位承担0.6%。
- 失业保险：个人承担1%，单位承担2%。
- 大病统筹：个人承担3元/月。
- 社会保障卡是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行，应用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡（IC卡）。
- 面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障（个人）卡，面向用人单位发放的称为社会保障（用人单位）卡。
- 由于社会保障（个人）卡是目前劳动保障部有关卡规划和规范的重点，各地实际发放的也多集中于这一种卡，所以通常我们所说的社会保障卡，就是指社会保障（个人）卡。
- 社会保障卡的全称是“中华人民共和国社会保障卡”。从这一名称的含义上讲，发放的对象是政府有关部门实施社会保障的人群。
- 从其内容上讲，可以涉及有关个人社会保障的方方面面，既包括社会保险，也包括就业服务，一些地区的地方政府根据当地的管理需要，还将更多的社会管理事务也放入其中。
- 从其涉及的地域上讲，这是全国范围内可以使用的IC卡，可以适应全国统一劳动力市场和社会保障系统联网的需要，适应人员流动的需求。
- 对行政机关而言：具有促进行政效率提高、完善政府为民服务功能、提升城市管理水平等功能；可以有效推动政府职能部门之间的资源共享、智能互动、协同服务，加快推进城市信息化。
- 对市民而言：可以更加方便、快捷地享受政府部门提供的各项公共服务、办理各项个人社会事务，又可以免除“多卡少用”、四处奔波等烦恼。
- 社保金离职后现单位停缴，由新单位续缴或由个人以自由职业者的身份缴纳，如果都不缴就中断了，中断时可享受一定时期的失业保险。缴纳中断后养老和医疗影响比较大。
- 公司对新进人员每月办理,社保个人扣款数额工资单上应有反应，确认自己社保内容可到当地社险办大厅查验，单位一般不会作假，成本太高。
- 社保卡是由单位保管，离职时交给个人。
社保卡主要包含养老、医疗、工伤、失业、生育保险几方面的内容。
社保卡内保险缴纳的组成部分：
补充
社保卡
社保卡利益体现