日媒报道，日本知名家电零售商野岛宣布，员工即使年满原规定的65岁退休年限，如有意留任，只要该员工的健康状况与工作态度符合公司要求，就能以“一年一约”的方式进行续约，最长将持续聘任其至80岁。
根据《日本经济新闻》报导，野岛表示，新制不只适用于总公司的员工，全公司包含店面销售人员在内的3000多人皆可使用。新的雇用制度中，员工即使年满原先规定的65岁退休年限，如果有意留任，只要该名员工的健康状况与工作态度皆符合公司标准，将会以一年一约的方式进行续约。
此外，考量到体力方面的问题，因此野岛暂时将雇用年限设定为80岁，但该公司也表示，如果员工超过80岁仍有继续工作的意愿，公司也愿意研讨80岁以上的雇用方案。而65岁以上雇用方案的工作形式、时数以及酬劳，未来将会拟定相关细节。
事实上，为了保证高龄者的就业机会，日本政府2月修法要求各企业自2021年4月起，将员工的退休年限延长至70岁，或是废除退休年限。而野岛不只是为了配合政府的新法规，更是想要有效运用老员工们丰富的商品知识与待客之道，将珍贵的战力最大化。
