对于补发上年工资(个税新税制以前，包括补发以前月份的工资)，应当如何计算个人所得税?即，是返回到工资的实际月份(年度)计税，还是在实际发放月份(年度)与当期的工资、薪金所得一并计税?一直有争议。近日正好看到这样几个税局的答疑，整理了一下，发给大家看看。
补发上年度工资如何计算个税?
问：7月份补发了我19年半年的工资，在计算个税时补发的工资应该计算进去么?计算进去则导致我的个税偏高
答复机构：河北省税务局 2020-07-09
您好!您提交的问题已收悉，现针对您所提供的信息回复如下：
根据《个人所得税改革常见问题汇总(一)》规定：
40.进行个人所得税申报时如何区分工资所属期、工资发放期、税款所属期和税款申报期?
个人所得税申报时所涉及到的是工资发放期、税款所属期和税款申报期，与工资所属期无关。
工资发放期是指工资实际发放的日期，按照个人所得税法的规定，工资实际发放的日期所属的月份即为税款所属期，税款所属期下月的征期为该所属期税款对应的申报期。
纳税人应当按照工资发放期进行税款的计算，在税法规定的税款申报期内进行税款的申报。
公司欠员工工资，补发工资时应如何申报个人所得税?
问：公司欠了员工一年的工资，因没发工资，公司未申报个人所得税，现在公司拟发2019年部分工资，请问应怎样申报个人所得税?
答复机构：厦门市税务局 2020-05-15
尊敬的纳税人(扣缴义务人、缴费人)您好!您提交的网上留言咨询已收悉，现答复如下：
补发工资是指扣缴单位因劳动争议等特殊原因，经政府有关部门调解、劳动仲裁或法院判决，而补发的工资。若是劳动仲裁或法院判决而补发的工资，需更正之前税款所属期的申报。若不属于，则按正常月薪申报个人所得税，税款所属期填写发放工资的当月，在发放的次月申报期内申报。
补发工资
问：您好，我想咨询下江苏省有没有补发工资的相关规定?该如何缴税
