国庆中秋加班费怎么算2020？
10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。
10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。
具体的计算公式为：
10月1日至4日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数
10月5日至8日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数
以一个月薪5000元的职工为例：
若10月1—4日用人单位安排该职工加班，用人单位应按5000元/21.75×3=689.7元，即每天不低于689.7元的标准支付加班费。
若10月5—8日用人单位安排该职工加班，用人单位又不能安排补休的，用人单位应5000元/21.75×2=459.8元/天，即每天不低于459.8元标准支付加班费。
以上即为对2020年国庆中秋加班费怎么算的解答，希望对你有所帮助。
