据媒体消息，美团于昨日下午在内网发布全员信，通报最新的职级体系调整：从2021年初起，美团将实行新的“扁平职级，宽带薪酬”体系，原有的“M+P”双职级线、“1-2至3-3”等专业序列被取消，取而代之的是以“L+数字”命名的单职级线。
美团五年来首次职级大调整
据悉，美团现有的职级体系从2016年开始启用至今，分为“P”(专业序列)和“M”(管理序列)，其中，P序列涵盖了技术/产品/运营/设计等大部分岗位，从校招生(P1-1、P1-2)至基层员工(P2-1-P3-3);再到产品副总裁/CTO(P5)，美团共划有十余个层级。
在调整之后，美团“M+P”序列被取消，取而代之是新的6个职级(L4-L9)，此前的P序列也有多个职级被折叠。具体为：原P1-2对应L4、原P1-3対应L5、原P2-1/P2-2对应L6、原P2-3对应L7、原P3-1/P3-2对应L8、原P3-3对应L9。原P4-1/M3-1以上新职级方案将在10月公布。
更需要注意的是，在最新的职级调整中，美团宣布将原有的职级晋升窗口，由一年春/秋两次，改为春季一次;但同时放宽了每一职级的薪酬区间，同时增加了一次秋季调薪，也就是说，美团每年将减少一次晋升，增加一次调薪。
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