美团五年来首次职级大调整 对美团员工有什么影响?

2020-10-10 17:31:59 作者: 美团五年来首

  据媒体消息,美团于昨日下午在内网发布全员信,通报最新的职级体系调整:从2021年初起,美团将实行新的“扁平职级,宽带薪酬”体系,原有的“M+P”双职级线、“1-2至3-3”等专业序列被取消,取而代之的是以“L+数字”命名的单职级线。

  美团五年来首次职级大调整

  据悉,美团现有的职级体系从2016年开始启用至今,分为“P”(专业序列)和“M”(管理序列),其中,P序列涵盖了技术/产品/运营/设计等大部分岗位,从校招生(P1-1、P1-2)至基层员工(P2-1-P3-3);再到产品副总裁/CTO(P5),美团共划有十余个层级。

  在调整之后,美团“M+P”序列被取消,取而代之是新的6个职级(L4-L9),此前的P序列也有多个职级被折叠。具体为:原P1-2对应L4、原P1-3対应L5、原P2-1/P2-2对应L6、原P2-3对应L7、原P3-1/P3-2对应L8、原P3-3对应L9。原P4-1/M3-1以上新职级方案将在10月公布。

  更需要注意的是,在最新的职级调整中,美团宣布将原有的职级晋升窗口,由一年春/秋两次,改为春季一次;但同时放宽了每一职级的薪酬区间,同时增加了一次秋季调薪,也就是说,美团每年将减少一次晋升,增加一次调薪。

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