“十一”黄金周，23岁的陈辉并没有闲着，他带着自己的团队在湖北各地跑业务——为小规模经营的实体店完成数字化升级。
水果店、超市、烘焙坊……自3月开始，陈辉跑遍了湖北黄石市阳新县的实体商家，为300多家小店搭建小程序、升级支付系统，成为一名出色的小店规划师。
面对新冠肺炎疫情给经济发展带来的巨大挑战，中国正在以更加积极的就业政策改善就业环境，支持新业态、新模式发展带动扩大就业。
疫情之初，各类实体店遭遇困局，线下交易急剧萎缩。随着数字技术“下沉”，越来越多的小店主、小商家开始加速向线上转移。
“有一家连锁火锅店通过我们的帮助，端午节当天流水提升了40%。”陈辉说，他的主要工作是利用支付宝线上的数据流量来服务线下实体店，帮助他们实现发放优惠券、外卖等功能，形成店铺的线上与线下融合，拓展销售渠道。
这一踩着风口的新职业，人才缺口巨大。支付宝数据显示，基于其平台诞生的小店规划师、数字服务商，约八成集中在中国二三四线城市。截至8月，在支付宝上专为商家提供数字工具的“支付宝服务市场”，活跃用户比去年同期翻了10倍。
“中国有4000万家实体店，未来都会面临数字化转型。”陈辉希望通过自己的实践摸索出一套行之有效的方法，并且分享给更多人，一起帮助实体店发展。
中国新就业形态研究中心主任张成刚分析说，以平台组织为特征的新就业形态大量出现，成为中国新增就业的重要组成部分。随着劳动力市场灵活性增强，供给端有越来越多劳动者愿意选择灵活就业。
