首推人才战略专家伙伴公推制度、发布人才新政、成立HR智库联盟……11月9日，“滨朋远至 江成大业”杭州高新区（滨江）十五期硅谷精英沙龙暨人才活动周启动。
记者在现场了解到，为进一步优化人才评价方式，拓宽人才项目引进和选优渠道，高新区（滨江）聘任中控科技集团褚健、网易丁磊、紫光集团于英涛、海康威视陈宗年、北航房建成院士、中国科学院王胜光、长城智库王德禄等12名杰出企业家和知名院士专家学者成为人才战略专家伙伴。通过“专业伯乐相才荐才”的方式，发现和选拔“高精尖缺”创业创新人才和优质项目。
这些人才战略“智库”专家推荐的项目，可免认定给予最高1500万元“5050计划”扶持。此外，高新区（滨江）还配套2亿元组建“战略专家伙伴直投基金”直投专家推荐项目，加持人才项目落地发展。
据介绍，公推分为推荐项目和署名重点推荐项目。对于落户滨江的项目分别给予最高500万元和1000万元研发经费资助，同时还将给予三年公用房全额租金补贴和三年银行贷款全额利息补贴。
同时，高新区（滨江）“5050计划”3.0版正式发布，覆盖广度、时间跨度、资助维度都加码提升。从主要面向海归和国内博士群体创业，扩大到国内有创新创业“实战”经验的硕士群体；从一般扶持企业初创期的3-5年，再延长，对发展稳定，势头向上的企业，5050政策扶持期限增加至最长7年；在原有研发经费补贴的基础上，再增加“5050”人才基金，资本助力创业走上快车道。
值得一提的是，为促进人才评价更加科学，高新区（滨江）还发布了针对“新产业、新业态、新商业”领域的人才政策，创新创业服务、创业投资类、人力资源服务类、知识产权服务类、高技能“工匠”类、互联营销类等以往未纳入人才政策扶持范围的新兴产业人才，经认定后也可享受“5050计划”、购房补贴、人才计划奖励等扶持。
会上，宸帆联合创始人、COO“钱夫人”钱昱帆说，“滨江的开拓纳新给了我们‘新商业’立异鼎新的信心，在滨江人人皆可成才，人人尽展其才。”
此外，现场还成立了滨江区HR智库联盟联盟，首批成员由阿里、海康、网易、吉利等30余家重点企业CHO或HRD组成，旨在打造最具“使命感、凝聚力、生长力”的人力资源共享赋能平台，通过标杆学习、经验分享，开展前沿研究，共同推进人力资源管理的创新实践与价值提升，赋能企业创新发展，打造热带雨林式的人才发展新生态。
区委书记王敏表示，滨江将围绕“产学研用金、才政介美云”创新十要素，不断深化“产业业态、城市形态、人才生态”三态融合，让滨江的创新创业更加“活”起来，通过打造以人才为核心的朋友圈，让创新要素加速流通起来，从而让人才加速实现价值，更加速提升价值。
据悉，本次人才活动周还设立了“赛会识才”“智库研讨”“资智对接”“人才引育”四大板块，共计10个分会场活动，聚焦人才生态各个要素，为人才在高新区（滨江）的发展积蓄新势能、注入新活力。
来源： 中国网 | 作者：汪杰菲 通讯员 肖鳕桐 | 责编：俞舒珺
