【#李国庆谈35岁职场危机#：人口红利惯的，以后没更多人替代你】近日，当当网创始人李国庆在社交媒体上谈论当下热度很高的35岁职场人难就业的问题，他认为这只是少数互联网大厂的要求，35岁的职场人士不用对此过于在意，35-40岁事职场人的黄金年龄。
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近年来，“35岁危机”成了每个职场人都躲不过的一道大坎，许多用人单位在招聘员工时，都明文规定只要35岁以下者，对求职者和企业员工都造成了不小的影响，甚至陷入焦虑。
对此，当当网创始人、早晚读书总经理李国庆近期也发表了一些自己的看法。
他认为目前只是少数互联网大厂才会有这种要求，因为他们觉得35岁以上的求职者都上有老下有小，没有时间和精力跟年轻人拼，但35岁职场人不必过于在意此事。
35-40岁在市场、技术方面正是职场的黄金时期，拥有这些年积累的无数资源和深度技术，这些是新入职场的年轻人并不具备的。
李国庆表示：“大家要招这么多年轻人，那是过去人口红利惯的，放眼今后十年人口红利即将消失，没人更多人替代你，踏踏实实该吃吃该喝喝”
