在正式参加工作之后，赵彦承意识到监狱管理的复杂性。“我之前觉得把罪犯管理好就行，后来意识到这只是基础的部分。监狱工作还包括对罪犯的教育改造、生活卫生、医疗就诊、生活保障等工作，是需要细致且耐心的。”但因为提前和学校的师兄了解过情况，有一定的心理准备，赵彦承很快就适应了监狱的工作模式。
疫情期间虽然辛苦，但同事的陪伴让这三年格外暖心。“其实这三年下来，身体上虽然很疲劳，但和同事们朝夕相处，感情都增进了不少，氛围也更加融洽了。“赵彦承明显感觉到，现在的工作开展和交流变得更加顺利，工作效率提高了很多。
对于这份工作，赵彦承表示非常满意。首先，工作性质比较稳定，薪资待遇也比较好。其次，组织上对于后勤保障做得非常到位，也减轻了年轻人的压力。
并且，这份工作也让性格有些内向的赵彦承有幸结识了另一半。说起女朋友，赵彦承有些害羞，“她也是监狱民警，是北方人，性格比较爽朗，各方面都很优秀，尤其是做饭特别好吃。“两人同在一个系统，赵彦承觉得可以互相理解，也比较好沟通。
而说到亏欠，赵彦承很感谢父母的理解。虽然离家并不远，但由于封闭管理和工作性质，赵彦承回家的机会也寥寥可数。“因为我父母也是排班制的工作，所以他们对我的工作都是很理解和支持的。”
“幸好，我老公比较给力！”民警的另一半更需要包容和理解
82年的张茜目前是女子监区的教导员，有两个小孩，一个小学4年级，一个正在上大班。2003年，她进入乔司监狱工作，2019年，乔司监狱开始押收女犯后，她从机关到基层任职。作为教导员，张茜的工作主要是统筹安排，负责民警队伍建设、党建工作等这些内容。
谈起日常工作，张茜表示，三年的疫情对于监狱民警以及他们的家属，都是一个难关。“疫情期间我们是要求封闭执勤的，在里面一待就是大半个月，最长的一次我在里面待了37天，工作强度和工作时长都是非常大的。疫情管控调整之后，虽然工作的特殊性还在，但连续的高强度执勤基本没有了。工作安排跟普通上下班比较类似，除了周末可能会有值班的安排。“
“幸好，我老公比较给力，让我可以对家里少一点担心。”说起和丈夫的相识，张茜笑着说：“我们认识的过程还挺时髦的！当时09年，论坛还比较火，我和我老公就是在19楼上聊天，然后线下约着见面熟悉起来的。他人还是很优秀的，也比较风趣，我们谈了一段时间，2011年的时候就结婚了。”
疫情三年，夫妻矛盾不可避免，但重在互相理解与支持。“我们的矛盾主要就是子女教育问题。因为这几年正好孩子要读小学，是养成学习习惯的关键阶段，但因为我们工作都比较忙，没办法经常陪在孩子身边。有时候孩子成绩下滑，我们也会互相埋怨。“但是，只要有空，就会尽可能多陪陪孩子，平时和学校老师也经常沟通，希望老师能多关注一些。平时一家人都休息的时候，也会组织家庭游，带孩子出门看看风景，放松一下。
“陪伴少，亏欠多，就会产生一些问题。”张茜还打趣道：“我让我老公给我们单位年轻女孩子做介绍，他都不肯，说我们工作实在太忙了。”
三年疫情让脱单需求猛增
张伟新也是乔司监狱的一名监区教导员，今年40岁，富阳人，已婚。“当年我也是有被催婚压力的。”他笑着说，可能由于是本地人的缘故，当时亲朋好友给他安排介绍对象更方便，“我和我夫人是介绍认识的。在我看来，介绍认识的成功率高一点，毕竟双方都是到了想结婚的阶段才会去跟对方见面。”
这次浙江监狱推出帮助监狱民警脱单表，正是因为疫情期间，原本可以脱单的民警因为工作原因搁置下来。
说起监狱民警的优势，张伟新很有发言权，“我们不仅会管好监狱民警在工作时的8小时，就连8小时外的动态也能管好。”
张伟新掏出两个手机，一个手机是自己的，不能带入工作场所，还有一个是工作机，能与同事们联系，还可以连入三个外界号码，是重要的家人朋友，保证在紧急状态下，家人朋友也能联系到里面的他们，这部手机要随时带在身上。
对民警的思想动态，他们通过专门的谈话等方式掌握管理。“已婚民警的另一半，我们给他们建了一个‘廉内助’群，要开恳谈会、搞家属活动等都会在里面通知，家属有什么意见建议也可以畅所欲言。之前活动蛮多的，都会得到大家的积极响应。”
“我们监狱民警的圈子比较固定，与外界接触少，在找另一半的问题上，我们也是一直在想办法。”张伟新说。
记者了解到，日常，浙江监狱系统也会发挥群团组织力量积极开展各类相亲活动，不定期参加属地举办的相亲交友活动，同时依托单位热心“红娘”力量，帮助青年民警解决婚恋问题。
这次的单身监狱民警脱单推荐表，他们也是想换一种形式，尝试帮大家脱单。“未来，我们还会通过其他形式，继续帮单身的民警小哥哥小姐姐们寻觅另一半。”
