2月28日，国家统计局发布《中华人民共和国2022年国民经济和社会发展统计公报》。
年末，全国人口141175万人，比上年末减少85万人。不过从长三角浙江、江苏、安徽三省近期发布的2022年常住人口大数据来看，2022年长三角地区的常住人口依然在增长。
三省中人口数量增长 浙江尤为明显
数据显示，2022年浙江、安徽、江苏三省人口共增加61万人。浙江与其它两省相比增加人数最多。2022年末,浙江省常住人口为6577万人，与2021年末常住人口6540万人相比，增加37万人。
浙江省11个市中，全都实现了人口增长。
杭州市常住人口数量最多，1237.6万人，出生率为7.2‰，紧随其后的是宁波市和温州市，宁波市常住人口数量为961.8万人，出生率为6.3‰，温州市常住人口数量为967.9万人，出生率为6.0‰。而在榜单最后的丽水市常住人口数量为251.5万人，出生率为5.8‰。与榜单第一的杭州市人口数量相差近990万人。
浙江各地市新增人口数据 图表来源：浙江统计局
2022年末，安徽省常住人口6127万人，比上年增加14万人，增长0.23%。同2020年安徽省第七次全国人口普查的6103万人相比，共增加24万人，年均增加12万人，年平均增长率为0.2%。
与2021年相比，安徽十六个市中，合肥、滁州、芜湖、马鞍山、宣城五是保持常住人口增长态势；其他11市常住人口减少。
合肥、阜阳、宿州常住人口位居前三位，分别为963.4万人、814.1万人和530.0万人。其中，合肥人口增加最多（增加16.9万人），阜阳人口减少最多（减少3万人）。
2022年末江苏省常住人口8515万人，比上年末增加10万人，增长0.1%。与2021年相比，2022年末江苏省全省常住人口增幅有所收窄（2021年末全省常住人口8505.4万人，比2020年末增加28.1万人，增长0.3%）。
65岁以上人口增长明显
数据显示，长三角三省年龄构成中65岁及以上人口增长明显，老龄化程度进一步加深。
2022年末浙江省常住人口中，60岁及以上的人口为1329万人，占总人口的20.2%，比上年上升1.1个百分点，其中65岁及以上人口为981万人，占比为14.9%，比上年上升0.7个百分点。
2022年江苏省65岁及以上人口1522万人，与2021年65岁及以上人口1449.6万人相比增长了72.4万人。
2022年安徽省人口中，60岁及以上人口为1216万人，占总人口的19.85%，其中65岁及以上人口为968万人，占总人口的15.80%。同2021年相比，0—14岁人口的比重下降0.63个百分点，65岁及以上人口比重上升0.36个百分点。
各项数据表明，苏浙皖三省中65岁及以上人口比重均有明显上升。
各地出台政策为人口增长添砖加瓦
在全国人口较上一年减少85万人的情况下，2022年长三角地区的常住人口仍呈现增长，其中一个原因是便是长三角各地发放人才红利政策，为人口增长添砖加瓦。
在目前已公布数据的省份中，浙江的常住人口增加数量在全国各省（市、自治区）中领先。
杭州新引进的跨城流动人才中，有超过20%来自北京和上海，是最多的两座城市。
资料显示，近一年来跨城市流入杭州的人才来源城市TOP10中，上海和北京占比最高，分别为18.36%、8.92%，并且近年来杭州人才净流入占全国比重呈稳固上升趋势，多数年份高于一线和新一线城市。
杭州近几年发布的招才引智政策十分密集、细致，求贤范围扩大到全球，并将落户门槛一再降低，不断强化对年轻人才创业、就业的扶持力度。2023年第19届亚运会的召开，将进一步提升杭州的城市品牌和人才吸引热度。
人才是第一资源，是实现高质量发展的核心要素。近期以来，江苏各地多措并举，持续优化扶持政策，更大力度抓好人才引进工作，全力建设具有影响力、吸引力的人才高地。
近日，苏州在全国率先推出针对留学回国人员和留创企业的“留创贷”金融产品服务，着重支持企业开办运营、创新研发、技术改造和转型升级等，首批授信额度合计达1亿元。
2022年，安徽全省人口比上年增加14万人，其中，省会合肥人口比上年增加16.9万人，合肥一市的人口增加数比全省还多。除合肥市之外，安徽省其他所有地级市人口数的总和是减少的。
据悉，去年合肥市出台服务人才发展若干政策，并开展“人才政策落实年”行动，发布人才政策“一本通”，推动政策应知尽知、应享尽享，引才、育才、留才无缝衔接。
除了引进人才、留住人才方面的政策外，长三角各地还出台了各项生育政策，涉及生育补贴、产假、陪护假、育儿假、普惠托育和购房政策倾斜等方面。
此外，目前江苏省、浙江省、上海市、安徽省已实现新生儿入户跨省通办，3个工作日可办完入户。
