海南自由贸易港建设最重要的资源是人才，正值金三银四黄金季，各园区、企业的招才引智工作如火如荼。为了更好赋能企业，帮助企业开拓思维，提升招聘技能，快速高效招引人才，3月17日，由海口市人力资源和社会保障局、海口市人力资源开发局指导，同道猎聘集团主办，海口复兴城互联网信息产业园、中国海南人力资源服务产业园海口分园联合主办的“洞见·数智化招聘新生长——企业赋能沙龙”活动在园区举行。来自海口市人才劳动力交流服务中心相关领导、猎聘大数据研究院副院长杨柳、特斯拉汽车管理服务（海口）有限公司对外事务经理杜一伟、海南和君咨询总经理王都成以及来自各行业的100多名企业代表出席活动。
海口复兴城互联网信息产业园是海南自贸港13个重点园区之一，在2015年国家提出“互联网+”和“大众创业、万众创新”国家战略的大背景下，由“省、市、区三级政府+民营企业”模式启动共建的产业园区，是以数字贸易、智能物联、金融科技和国际创新四大产业链为主导的数字经济产业专业园区。目前，园区集聚了特斯拉、阿里巴巴、字节跳动、小米集团、施耐德等知名企业，2021年营业收入跻身“千亿元俱乐部”。
此次活动的联合主办方之一—中国海南人力资源服务产业园海口分园是国家人力资源和社会保障部批准同意建设的产业园，由复兴城互联网信息产业园作为建设和管理主体，作为海南人力资源服务业集聚发展的重要载体和平台，产业园以“南北呼应、辐射全省、面向国家”为发展目标，发挥“集聚产业、优化服务、培育市场、孵化企业、拓展业态”的重要功能，构建专业化、产业化、国际化、智慧化的人力资源服务体系，为海南建设自贸港提供全方位的人力保障，打造海南人才发展高地。
活动现场，猎聘大数据研究院副院长杨柳以《如何利用大数据升级人才招聘》为主题对2022年就业形势、2023年就业趋势，以及如何及时保质开展招聘工作进行了分享。
猎聘大数据显示，从2022年全国各大行业新发职位的分布来看，IT/互联网/游戏、健康、机械/制造位居前三。从职位占比变化来看，机械/制造、能源/化工/环保、健康占比上升幅度最高。制造业是国家经济发展的基石；健康关系着万众生命安全，在疫情的冲击下，其重要性更加突出。而绿色经济是经济持续发展的新能动，因而能源/化工/环保行业的用人需求也一年比一年迫切。
在2022年城市职位分布前20中，长三角的城市占六席，大湾区的城市占四席。上北深广依然聚集了最多的职位，合计为40.52%，上海以13.52的占比位居榜首。杭州、成都、苏州排名第五至第七，在新一线城市中极具号召力。值得注意的是，厦门2021年未跻身前20，2022年终于上榜，取代了2021年榜上济南的名次。
从2022年新发秋招应届生职位同比增长较快的前10的细分行业中，增长最快的行业是新能源，同比增长为82.92%。电气机械/器材、贸易/进出口同比增长位居第二、第三。
对于2023年的招聘情况，猎聘调研显示，78.64%的企业招聘量与上年持平；13.95%的企业将会增加招聘量。计划扩招最多的前三行业是能源/化工/环保、电子/通信/半导体、机械/制造。针对职场人2023年求职心态的调研则显示，超8成职场人对就业形势有信心，且人群越年轻信心越足，90后有信心的人最多。
分享最后，杨柳总结，数字化时代持续发展，企业在招人过程中，除了传统的招聘形式，还需要迎合时代趋势，具备全局思维，利用大数据等工具，做好人才画像和人才地图，高效能的做好中高端人才招聘。
圆桌对话环节，猎聘大数据研究院副院长杨柳与特斯拉汽车管理服务（海口）有限公司对外事务经理杜一伟、海南和君咨询总经理王都成以“海南重点行业人才发展趋势”为主题，围绕如何引进中高端人才、优秀人才的培养机制及人才关注重点、行业未来发展趋势和人才机会点等话题展开探讨。
此次论坛活动受到现场参会者的高度认可和充分肯定。吸引人才、留住人才、用好人才需要政府、园区、企业多方合力，政府出台政策，园区链接资源，企业提供平台。中国海南人力资源服务产业园海口分园将持续利用平台优势，链接多方资源，协同园区专业服务机构，不断创新产品和服务形式，为企业“赋智”、“赋能”，助力企业和职场人实现共赢，为海南建设自贸港提供全方位的人力保障，打造海南人才发展高地。
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