楚天都市报10月2日讯（记者刘孝斌 见习记者周浩剪辑曾超）“祝福祖国感党恩，喜迎轿车奔小康。”10月1日，江西方大九钢举行轿车发放仪式，奖励每名员工一台轿车，合计4116台，总价达5亿元，在全国引起巨大反响。
4116辆轿车发给员工当奖励
在网传视频和图片中，楚天都市报记者看到，在一片空地上，红旗飘扬，数千辆小车整齐停放，车前挂有红色绣球。员工们身穿红色文化衫，手拿国旗，脸上洋溢着喜悦。多位员工上台领奖，舞台大屏幕上闪动着“祝福祖国感党恩、喜迎轿车奔小康”标语。
记者了解到，这是10月1日江西方大九钢轿车发放仪式现场，工厂区空地上4116台轿车“整装待发”。而这一切，源于企业连续5年实现预定利润目标，为将成果与员工分享，公司特奖励每名员工一台轿车，总价达到5亿元。
据方大九钢官方网站等公开资料，江西方大钢铁集团有限公司是辽宁方大集团实业有限公司的全资子公司，成员企业包括方大特钢公司、方大萍安钢公司和方大九钢公司。2012年重组以来，方大九钢积极改革创新、精细管理，企业竞争力显著提升，全体员工把企业当成自己的家，企业快速扭亏为盈。2016年以来，企业吨钢材盈利从全国倒数跃居行业前三，创造了钢铁企业发展的奇迹。面对今年上半年疫情的冲击，企业一手抓疫情防控，一手抓生产经营，实现了高质量发展。
为了奖励员工的辛勤付出，激励员工持续创造更好的业绩，实现全面小康生活，方大集团董事局方威主席建议给九钢员工推出“方大轿车”特别奖励政策。政策规定，从2016年开始，方大九钢连续5年每年实现预定利润目标，为每位员工奖励一辆10万元左右的轿车，夫妻双方都在九钢的，可共同选择一辆价值20万元左右的轿车，车型按大多数员工的意见决定。
今日，楚天都市报记者多次拨打方大九钢官方网站上公布的电话，一直无人接听。
楚天都市报记者搜索发现，2018年1月26日，江西方大九钢就曾为员工现场发放红包两亿多元，百元钞票垒起的“现金墙”蔚为可观。2019年1月，方大系九江钢铁给员工发放年终奖1.677亿元。
在网络上，众多网友展开热议。网友“蛇皮”称，这是今年目前见过的最豪横的双节礼物。网友“单飞“调侃称，不知道这家公司是否还招人，他也想去这家公司工作。
获奖员工直言心情无比激动
方大九钢此次奖励员工的轿车，有2933台江铃福特领界和1183台一汽大众迈腾，共有4116台车，总价达到5亿元，分别在江西本地车企和车辆贸易公司购买。
今日，该公司员工宋先生告诉楚天都市报记者，他2016年进入方大九钢公司工作，目前是炼铁厂一名普通工人。今年9月，公司通知会给入职满5年的员工发放轿车，入职刚满5年的他也幸运地分到了一台江铃福特领界。之后的一段时间，宋先生看到路上不时会有货车运送汽车过来，他一直在期待发放仪式。
“按照时间安排，我10月3日才能领车，但我的心情最近几天一直很激动。”宋先生表示，公司重组后发展很快，自己的收入和福利待遇也提高了，公司还设置了“孝敬父母金”等，鼓励员工工作，他觉得特别有干劲。
在微信朋友圈，宋先生10月1日连发了4条信息。“国庆中秋喜发车，这样的钢厂才是好钢厂。”宋先生的激动心情溢于言表。
另一名员工表示，10月1日他就在发放仪式现场，看到新车排成长龙，场面震撼。由于是分批发放，目前车没有领到手，但他依然觉得很自豪。
“想到马上要发的轿车，我非常期待和激动。我今年结婚了，很快会迎来自己的孩子，我准备将这辆轿车作为礼物送给妻子。”方大九钢员工宛先生表示，将加倍努力工作回报公司，让公司发展的更好。
该公司员工“半真半假”在网上直接写道：“我是这家企业员工，自豪。”
专家赞同创新奖励方式
华中科技大学管理学院工商管理系教授田志龙表示，江西方大九钢5年前制定总体目标，实现后奖励员工，这种做法很正常，企业必然是经过了慎重的选择。
田志龙表示，企业拿出4000多台车奖励给员工，一方面可以形成社会舆论，塑造企业的正面形象。另一方面，发车作为奖励对员工也会有很明显的激励作用，可以让员工继续创造价值。
田志龙认为，随着总体市场环境、社会经济发展阶段的变化，企业对员工的奖励内容可以相应变化。企业可以创新奖励方式，将物质奖励和精神奖励更好结合。田志龙表示，企业需要持续发展，不能完全依赖物质奖励，要让员工发展和企业联系更紧密，在实现企业发展的同时，让员工获得可观收入，同步分享企业发展的成就。
同时，田志龙建议企业要引入制度措施，如股权、期权激励，让普通员工分享企业发展红利。此外，企业还可以培育和弘扬企业独特文化，在发展过程中持续参与社会公益项目，把对社会的贡献当做成就预期，培养员工社会荣誉感和对企业的认同感。