这是由于“被骗了”！可能是被骗子欺骗了，可能是被家庭成员欺骗了，可能是被社会大众观念欺骗了。
如果花费30万元，换的一份3,000元/月的工作，一年赚取3.6万元。它可以在大约7-8年时间内赚回本。
主要原因是花钱的人认为，用这30万元后，他们可以进入3,000元/月的国企、事业编单位或者社社区街道办等稳定的单位，稳定无忧虑地工作直到退休。
这些花钱的人认为铁路部门作为事业单位应该会有相对较多较好的员工福利和待遇
1.福利好待遇高，工作轻松稳定
作为铁路局地铁部门的基层员工，员工的基础薪资的确不算高，每月只有两到三千元。不过，地铁工作人员的薪资除了基础固定薪资外还有一部分就是绩效考核和奖金，可以每月拿到两千多元，这样算下来每月也有四到五千元的收入。再加上五险和一个住房公积金，实际上这些也是收入的一部分，再加上各种假期津贴和各项福利，加起来总体收入还不错。
2.压力低，工作简单轻松
地铁的工作内容比较简单容易操作上手，环境也很轻松氛围好。每天9点上班5点下班，工作时间固定，与在公司工作相比，压力要小很多，并且没有太多要处理的琐碎小事，而且每天也不会一直持续加班工作。整体来说工作内容还是相对容易的。
3.社会大众传统观念，良好声誉
许多“铁饭碗”的员工都来自相对较好的家庭背景。父母并不指望着孩子可以挣多少钱。他们只是希望自己的孩子能有一份轻松稳定的工作，尤其是对于女孩来说，能找到一个家庭背景较好的夫家，并且最好在编制内的工作人员，这样的话夫妻双方都是在编人员，街坊邻居亲戚朋友一问，父母就会觉得非常的有脸面。
不过事实上，许多地铁单位都不是体制内的事业单位。因此，在理解上早已存在偏差：
首要来看，假如说花30万元可以买来终生制“铁饭碗”，那很不错，不过地铁部门的工作真的是“铁饭碗”么？
千万别太天真了！
例如，在北京，有将近20条地铁线，而其中的几条地铁线是由合资企业共同创建的。
合资企业为雇员签订有固定期限和无期限的劳动合同。如果有期限的到期，则公司可以选择不继续与你签订劳动合同；如果没有固定期限，假如严重违反公司制度的同样可以解除合同。
如果你确实想在地铁上找到工作，则可以通过正常的招聘渠道投递简历申请面试就可以了。为什么花数二三十万买来这样的工作，这样被欺骗不值得呢？
第二，不要做容易被别人或者机器人取代的工作。
今年一月初，唐山市路桥收费站停止收费，收费站工作人员一致反对，因为收费站的取消意味着工作的损失，工作人员即将失业。然而收费站的工作可能是人们当时花钱换来的“铁饭碗”。
收费站的一名员工说：青春大好年华已经全部用在了收费站，现在自身技能除了收费之外什么都没有。听到此消息，我感到同情与心酸。我们的人生我们的生活本不该依靠无忧无虑的“铁饭碗”来虚度光阴平庸的度过。
每次我在成都乘坐地铁时，都会看到五六个人在进站时的安检口检查包裹。他们显然不可能发现任何危险物品，检查过程中他们随便扫描一下。如果有真正携带危险物品的人真的能靠人工检查出来么？
因此，假如你正在做初中和高中生可以做的工作，那就不要做！
尽管地铁行业的各项员工福利优于企业，但随着社会的进步，在地铁工作的压力越来越大。面对长期流量，工作也并不容易！
因此，选择工作非常重要。年轻人不应从事过于稳定的工作，也不应在奋斗时代选择舒适的生活。年轻时应该努力奋斗，并选择适合自己的工作。