“虽然共享用工不是新概念，但大力发展共享用工平台是一个新模式。有了规范的共享用工平台，共享用工就将成为就业的新业态。”中央财经大学中国互联网经济研究院副院长欧阳日辉说，共享用工平台依托数字技术，具备信息聚合、数据共享、精准匹配、搜索求职等功能，可以实现灵活用工招聘信息和用工信息的有效推送、便捷获取。
各类共享用工平台兴起的背后，也对应着广泛的市场需求。中国劳动和社会科学保障研究院研究表明，中国总体上有1 亿人从事灵活性的就业，其中有7800万人依托互联网实现新形态就业。
记者发现，目前市场上还出现不少为共享用工平台提供第三方服务的企业，比如针对新经济新就业形态的特点，帮助灵活就业、自由职业人群进行线上收入结算、税务申报、开票申请等。
在不少从业者看来，服务性平台越来越多，共享用工相关内容进一步明确，未来共享用工有望迎来更大空间。“目前灵活用工和共享用工还处于一个相对初期的发展状态，随着行业法律法规和标准的不断完善，未来灵活就业、共享用工会被越来越多人群接受。中国庞大的就业群体也会形成一个规模可观的市场。”一位人力资源服务机构的负责人说。（记者 李婕）
《 人民日报海外版 》（ 2020年11月11日 第 11 版）
