关于年终奖，这份调查陈述有你感兴趣的内容……飞入寻常百姓家来历：新民晚报 作者：鲁哲 2021-01-20 19:38:50
新民晚报讯 （记者 鲁哲）中智咨询近来发布了《二零二零年企业发放年终奖方案调研陈述》。73%的受访企业表明会发放二零二零年终奖，仅5%的受访企业不发。
超七成企业发放二零二零年终奖
这份调研陈述显现，全体而言企业二零二零年运营成绩好于预期。超七成的受访企业二零二零年成绩达到率在80%以上，完结或基本完结成绩方针。73%的企业表明会发放二零二零年终奖，仅5%的企业不发年终奖，还有23%的企业仍在张望中。
84%的受访企业挑选一次性发放年终奖，仅16%的企业分两次或两次以上发放年终奖。年终奖初次发放时刻首要会集在2021年2月；关于分屡次发放年终奖的企业，后续发放时刻会集在3-6月。
四成企业二零二零年终奖额度上升
全体来看，二零二零年企业发放的年终奖额度比较从前并未缩水，部分企业的额度反而有提高。在表明发放二零二零年年终奖的企业中：超三成企业年终奖额度和上一年相等；四成企业表明二零二零年年终奖额度有所提高，其间，企业年终奖提高额度大多在10%以内；仅两成企业表明年终奖额度有所下降。
从企业年终奖发额度来看，二零二零年企业年终奖平均水平相当于职工1.8倍的月薪。
一线蓝领年终奖上涨16%
从不同职业来看，二零二零年职业之间年终奖水平改变差异较大。金融职业领跑各职业，其次为高科技职业。地产职业受疫情影响较大。详细到不同层级职工，二零二零年年终奖水平及其改变也不尽相同。从详细水平来看：伴随着一线蓝领用工荒提早，企业关于蓝领的薪酬鼓励力度有所增加，二零二零年一线服务/蓝领人员的年终奖较上一年增加16%。
修改：吕倩雯
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