记者现场看到，一辆黑色商务车又拉了一车临时工来到一工厂门口，核对名字后被领进了厂区。该工厂人力资源主管喃喃自语道：“不知又能留下几个？上个星期送来五六十个，现在只要10个不到了，天天办手续都忙不过来。”
中介招工拼“口碑”
需求大和招工难之间，形成了一个巨大的人力资源中介服务商场，而在当时的社会环境和经济局势下，即便是广撒网的中介机构，也不敢百分百确保招到好用的人。在中介机构做了十多年的老邓，感觉到近些年的工厂生意并不好做，尤其在深圳，跟着不少工厂外迁，他们所服务的工厂也变少了，并且“接单”变得越发慎重，由于企业拖欠薪酬的行为时有发生。
“咱们现在会和大厂协作，安全一点，小厂很简单拖欠薪酬，影响咱们的口碑。”老邓说，口碑对他们到各地去招工尤为重要。老邓向记者介绍，他们招工的方法一靠口碑传达，二靠地推。“经过咱们在工厂里做得好的人，会去把他们的老乡一同拉过来，这样也变相帮咱们招工了；咱们还会去到一些偏僻的山区直招，但也必定要有好的名誉，出来打工的人最在乎的便是能否准时给钱。”
记者采访了解到，人才中介的薪资由“底薪+提成”构成，底薪为3500元／月，提成则按招到的人头算，每人每小时提成0.5元，也便是说，每个职工假如每天作业12小时，人才中介可提成6元／天，一个月作业26天，则是156元，假定人才中介每个月可引荐50人进厂，提成加底薪月收入可达万元以上。
但仅在职工入职的前两个月有提成，两个月后，即便临时工持续在厂里作业，中介人员也不再享有提成了。所以，每个人才中介都会加上职工的微信，随时联络，一旦对方表明想换作业之类的，便及时为其安排，这样便可得到其下一份作业的提成。
“一般新年后才有这么多业务量，咱们也就这两个月收入高，平常很少的。”老肖做人才中介多年，招工冷季的时分也会进厂做临时工，新年后是他们一年傍边生意最好的时节。
各地出招迎招工洪峰
58同城招聘研究院数据显现，珠三角多个城市登上招聘需求城市榜前十。这其间，东莞位列招聘需求量较大的TOP 10城市第一，别的，广州、深圳两大珠三角中心城市也登上前十榜单，排列第六、第七。从趋势来看，深圳、东莞企业招聘需求在初六、初七环比增速较快。
应对招工洪峰，广东省及各地的人社部分早已使出“浑身解数”。2月20日，载有610多名云南籍务工人员的D3840次列车从昆明南站开出，于当日20时17分抵达广州南站，全面拉开了省际劳务协作节后“点对点”专列运送务工人员有序返粤返岗的前奏。据悉，这是本年广东省人社厅和云南省人社厅一起安排的首趟返粤专列，车上的乘客都是节前已在广东工作的返乡职工。
据广东省人力资源和社会保证厅相关作业人员介绍，为全力支持企业用工，依托东西部协作机制，广东亲近加强与云南、贵州、广西、四川等协作省区的交流对接，树立企业需返岗人员清单和务工人员出行清单，联合当地人社部分一起安排开行“点对点”返粤返岗专车专列，积极为务工人员返粤返岗供给便当服务，为务工人员返岗和企业复产复工供给用工保证。
除了招工时刻提早，为了让务工人员更便利取得相关招聘信息，“线上+线下”相结合的动态招聘现已成为干流。记者从广东省人社厅得悉，新年往后，全省将统筹安排300场以上网络招聘。部分企业也充沛发掘直播等线上方法的招聘潜力，从“直播带货”变成“直播带岗”。
2021年3月1日，深圳举办了“网上春风举动”直播招聘，20家企业“直播带岗”，合计供给7520个岗位。直播期间除了可检查信息、投递简历，企业与求职者还可在谈论区进行线上互动和答疑解惑，既能直观展示企业环境和企业文化，也可让求职者更有针对性地挑选岗位，完成更精准有用的人岗对接。
“上一年疫情以来，直播成为企业宣传的重要方法。趁着招工顶峰，咱们也尝试着凭借直播这一方法，看看有没有用果。”一参加直播招聘的模具制作企业招工负责人向记者介绍，“经过直播，应聘者能够现场跟咱们互动交流，现在来看作用还不错，有不少求职者经过直播看到咱们的招聘信息并给咱们留下了简历。”
