原标题：女子讲述遭司法局副局长猥亵：他触碰隐私部位，还暗示发生性关系
文/ 陈威敬
女子出差被当地司法局副局长猥亵一事，官方有了定论：3月16日，江西于都县纪委发布通报称，于都县司法局副局长蓝某因严重违纪，目前已被立案审查，并作停职检查处理。
当晚，于都县公安局通报称，经查，在唱歌过程中，蓝某对龙某实施了猥亵行为。已对违法行为人蓝某依法处以行政拘留十日。
这起猥亵事件源于网友龙女士的网络爆料。她称，3月8日在随公司领导出差的过程中自己遭遇性骚扰。当晚，在于都县工业园某企业内部KTV内，于都县司法局副局长蓝某对其进行猥亵，并有性暗示。同在包厢的公司管理人员目睹了全程，但没有制止或提供帮助的举动。
龙女士告诉中国新闻周刊，3月16日，于都县司法局相关负责人已前往家中，并对其进行道歉，双方就诉求进行了协调沟通。她表示，目前公司方面未出面给予任何道歉，“只是想给自己讨个公道，不愿意被不公平对待”。
三八节遭遇猥亵
龙女士称，猥亵事件发生时，她入职广州某品牌运营公司仅五天。
据其介绍，3月8日当晚，在都县工业园某私企内部KTV包厢里，蓝某对其强搂强吻。在她试图反抗和保持距离的过程中，因蓝某向其公司管理人员投诉，龙女士还被迫向蓝某道歉。
龙女士表示，道歉后蓝某仍不依不饶对其进行骚扰，甚至公然触碰其隐私部位。随后在龙女士唱歌的时候，对方又暗示想要发生性关系。之后龙女士找了理由离开现场。
次日，她与蓝某就性骚扰一事进行沟通。龙女士提供的截图资料显示，她告诉对方自己已经离职，并打算回到广州纪检实名举报。蓝某则回复说，“实在是对不起了”。
此事对龙女士的工作也造成极大困扰，“临时请假变被迫离职”。事发次日，龙女士以老公住院为由向领导温某请假，但对方随即发来一张工资计算的截图，要求她提出离职。
龙女士称，事发当晚，公司卢姓主管曾发来信息，让其不要放在心上，“逢场作戏不要想太多”。
根据龙女士提供的录音和截图，事发后，公司领导温总曾让其“大事化小小事化了”。卢姓主管则劝导称“民不与官斗”，表示对方可能就是“发了点酒疯”，并称龙女士当晚穿着也比较暴露。
龙女士称，当晚在KTV包厢内有公司管理人员目睹其被猥亵的全程，但无人表现出为其解围的行为或想法。
因讨要说法无果，龙女士即在江西和广东两地报警。
涉事者曾获评全市“五星级干警”
于都县司法局公开资料显示，蓝某为该司法局党组成员、副局长，分管法治营商环境、重点项目（企业）法治保障服务、招商服务企业“店小二”等工作。此外，蓝某曾获评全市“五星级干警”。
3月16日，江西于都县纪委发布通报称，于都县司法局副局长蓝某因严重违纪，目前已被立案审查，并作停职检查处理。
当晚，于都县公安局发布通报称，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条之规定，已对违法行为人蓝某依法处以行政拘留十日。
龙女士向中国新闻周刊介绍，3月16日，于都县司法局领导前往广州向龙女士当面致歉，“双方都接受各自的诉求，公开公正执法”。随后，她公开发声称希望公司也能作出道歉。
陕西恒达律师事务所高级合伙人赵良善认为，如果龙女士当晚去某企业的KTV陪同蓝姓局长被认定为履行工作职责，系其工作的一部分，这一场所是龙女士的移动工作场所，那么其领导有义务保障其工作场所的安全性，否则，即视为用人单位未提供符合用工安全的用工环境。
他表示，龙女士的主管目睹了龙女士提供工作期间被骚扰的全过程，却没有及时制止，亦未及时排除妨害，其行为后果归责于用人单位，用人单位存在过错，龙女士有权控告、检举，用人单位需承担相应的民事赔偿责任。
赵良善称，该KTV内部工作人员也有知情应报的义务，若工作人员明知龙女士不自愿而不管的，或者在龙女士求助后未采取措施制止的，则KTV隶属的某企业需承担责任。