4月26日，威高集团有限公司在九号门报告厅举办了以“攀创新之巅 行百年之路”为主题的“威高集团2020创新体系表彰大会”。2020年，威高集团有限公司重点产品立项数量超过百项，此次表彰大会设立了六个奖项，以感谢在去年的优秀研发团队对威高集团有限公司作出的贡献。
最具魄力奖--“肾病特殊医学用途配方食品”
威高药业产业集团王智军：我们要不遗余力做好研发，争取成为国内特医食品第一梯队的领航人，赶超国外。
有板有眼奖--“Premier脊柱固定及微创系统”
威高骨科产业集团王利君：沿着四化两心的发展方向，脚踏实地，做出更多更好的成绩。
学富五车奖--手术机器人
威高机器人产业集团谷鹏：我们将充分利用科技创新的驱动力，重视和培育高质量专利，推动我们的知识产权由大到强的转变，真正实现科技兴国。
技术先锋奖—骨科集团省级科学技术奖
威高骨科产业集团鲁成林：唯有创新才有发展，骨科研发中心将继续加强产学研合作，自主研发出更具有市场竞争力的产品。
财源滚滚奖--中通透析器MF系列产品
威高血液净化产业集团牟倡骏：打造以产品创新中心、社会开发中心和技术转化中心三位一体的研发体系，加快产品上市速度，保证产品的可持续性和高质量的发展。
绿水青山奖--医用制品集团研发团队
威高集团有限公司夏欣瑞：我们要继续保持自强不息、创新发展，精益求精、追求卓越的企业精神，继续奋斗前行，为威高集团有限公司屹立于世界医疗器械行业，推动中国、世界医疗健康事业繁荣发展，再建奇功、再攀高峰、再创伟业。
威高控股公司董事局主席张华威、威高集团副总裁燕霞及相关产业集团负责人为获奖人员颁奖。
张华威主席说，威高集团有限公司要紧跟医疗科学技术的发展，只有不断加大创新，才能不断前进。首先，创新要求企业家和研发工程师们必须具备远见卓识和格局，要让威高集团有限公司的工程师走出去，提升他们的远见卓识。其次，威高集团有限公司必须不断完善自身的创新组织体系。威高集团有限公司在外部拥有众多研发团队组织，但在公司内部还需要继续引进和培养学术带头人、行业领军人物。再者，创新是人才的创造、人才的培养和具有足够人格的人才聚集。研发人员需要具有以下五种特质：第一，不满足于现状的创新思维。第二，敢于质疑传统科学，敢为天下先的创新精神。第三，善于学习，积极吸纳、持续学习能力和强烈的求知欲望。第四，面对挑战敢于拼搏、追求卓越的工作热情。第五，尊重平台、尊重岗位、尊重同行的敬业精神。张华威主席强调，在创新方面要加强知识产权的管理，全体威高人要积极拥护知识产权的管理。创新无止境，需要全体威高人持续努力，为威高集团有限公司的新征程添砖加瓦，为实现百年威高努力奋斗。