养老金调整方法出来了，工龄大于30年的人，可以多增加养老金吗？

养老金的调整方法出来了，对于30年工龄以上的人群，可以多增加养老金待遇吗？养老金的调整方法，其实今年2021年没有一个明显的变化，依然是采用三结合的原则，那么就是定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则，来增长养老金的待遇，这一点是没有变化，至少在此之前，一直是按照这样的方式来进行增长和调整的。

当然三结合的原则当中，其中有一个重要的调整方式，就是挂钩调整。而这个挂钩调整取决于两方面的因素，第一方面的因素，就是我们的养老保险的实际缴费年限，另外一方面的因素就是你的养老金待遇的高低。当然对于我们养老金待遇高低的人群来讲，其实30年工龄以上的人群，绝大多数人都可以超过平均养老金的待遇，那么也就是说在3000块钱以上，是一个相对来说中等偏上的水平。

同时它的这个工龄已经达到30年，也就是说无论是实际缴费年限还是视同缴费年限累计能够获得30年以上的这样的一个工作，时间相对来说也是超过绝大多数人群，因为有相当一部分人群，尤其是女性，他如果说50岁退休或者说55岁退休，可能工作年限是不足30年的，所以拥有30年以上工龄的人群，相对来说养老金待遇比较高。

养老金待遇比较高，再加上基本养老保险的缴费年限比较高，所以说在通过挂钩调整的过程中，那么一定可以获得一个更高的调整水平，这是毫无疑问的。所以说30年以上的工龄，为什么会多增长养老金，其实它是这样的一个原则。

当然它体现了，多缴多得，长缴长得的基本养老保险原则，这也是能够促使我们正在参加基本养老保险的人群可以积极的去参加社保，因为我们能够看到你的累计缴费年限越多，将来的养老金水平越高，而且在每一年养老金增长的过程中，也可以获得一个更高的水平。

至于有些人养老金待遇水平，增长的比较缓慢，或者说比较低，一方面跟他养老金比较偏低是有一定的原因，另外一方面也跟我们，工作年限包括养老保险的实际缴费年限比较短，这都是有这方面的原因。所以说我们想要获得一个更高养老金的增长，那么你的工作年限实际上这个条件是非常重要的，当然对于工龄30年以上的人群，获得一个更高养老金的增长也是势在必行的，对于他们来说也是公平合理的。

毕竟这部分人群，所付出基本养老保险的缴费，要比起30年以下的人群，所交纳的费用水平更多，所以说，他们最终所得到的回报比起一般的人群来说，应该会更大一些，所以这体现出了养老保险多缴多得长缴长多的基本原则，同时对于所有的社保参保群体来说，也是相对来说是一个公平合理的结果。

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